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根據(jù)工資支付暫行條例第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是說離職工資是發(fā)放至勞動合同解除時。如果是在春節(jié)假期結(jié)束那天（2月21日）離職的，離職工資算至法定節(jié)假日的第三天（即2月18日）。如果是春節(jié)那天開始請求離職的，公司制度需要提前一個月申請的，一個月后勞動合同解除，工資算至勞動合同實際解除的那天

春節(jié)3天是國定假日，是有薪假，不上班不扣工資。

春節(jié)其余4天是調(diào)休假（和春節(jié)前后的雙休日對調(diào)的）。這4天不上班也不扣工資。

但是春節(jié)前后的雙休日應(yīng)當(dāng)上班，如果這幾天雙休日不上班的，請事假的應(yīng)當(dāng)扣除工資。請帶薪年休假的不扣工資。請病假的扣部分工資。