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秋招一般為7至12月，補招（春招）為3至5月，部分企業(yè)會在六月開始提前批秋招會。

秋招是校園招聘的一種。各企業(yè)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業(yè)生，一般從9月份開始啟動，10月份進入校園招聘的旺季，高潮會一直持續(xù)到12月底。秋招以規(guī)模大、專業(yè)廣、選擇多著稱。

春招一般都是以中小型企、創(chuàng)新型之類的民營企業(yè)為主，相比于秋招而言，春招中所招聘的員工會更多。而秋招則是以國有企業(yè)和大型企業(yè)為主，這些企業(yè)的招聘篩選條件相比于春招上的民營企業(yè)會更加的嚴格，招聘持續(xù)的時間也會相對更加的久一些。一般而言，春招是比較偏向于創(chuàng)新型人才的，而秋招在招聘人才時，則是偏向于管理、技術等專業(yè)實力較強的人，相比秋招企業(yè)提供的崗位也會更豐富。