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管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別：1、管理者預(yù)見未來，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造未來；2、管理與流程有關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)與人有關(guān)；3、管理通過人來控制結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)通過滿足人不斷發(fā)展的需要來激勵人。確切地說，領(lǐng)導(dǎo)與管理是兩種互不相同而又互為補充的行為體系，各有自己的功能和特點。在日趨復(fù)雜、變化無常的商業(yè)環(huán)境中，兩者都是取得成功的必備條件。當(dāng)然，并非所有人都既擅長領(lǐng)導(dǎo)，又善于管理。一些人有能力成為出色的管理者，但是不能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者；另一些人具備巨大的領(lǐng)導(dǎo)潛力，卻由于種種原因很難成為優(yōu)秀的管理者。聰明的企業(yè)對這兩種人都很器重，并努力讓他們都成為團隊的一部分。