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當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要具備的能力有：1、協(xié)調(diào)能力；2、專業(yè)能力；3、領(lǐng)導(dǎo)能力；4、管理能力；5、溝通能力。領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)分析、目標(biāo)選擇、多目標(biāo)的順序排列；2、確定合理的組織結(jié)構(gòu)，制定有關(guān)政策、制度和規(guī)章；3、選擇適合的人分配其適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎鞔_職責(zé)、授予權(quán)力；4、對(duì)目標(biāo)、規(guī)范、機(jī)構(gòu)、干部、計(jì)劃、以及資源分配的可行方案進(jìn)行優(yōu)選，對(duì)存在的問題提出對(duì)策；5、對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、管理組織運(yùn)行情況、規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決；6、對(duì)員工進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)教育，提高其政治水平和業(yè)務(wù)能力。