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女職工權(quán)益被侵害的解決方法：

(1)向工會及工會女職工組織尋求幫助。

(2)向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。

(3)向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護規(guī)定》第十二條，女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申斥的部門應當自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。