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激勵(lì)方法可以分為兩大種，一是精神激勵(lì)，二是物質(zhì)激勵(lì)，公司或企業(yè)可以兩者相結(jié)合，效果會(huì)更棒。

激勵(lì)的方法可以分為精神激勵(lì)以及物質(zhì)激勵(lì)，雖然這兩種目標(biāo)是相同的，但是他們的作用對(duì)象卻有些不同，一般后者適用于生理方面的，對(duì)某些人以及物質(zhì)需求方面的滿足，前者就是用于心理方面，針對(duì)員工的精神方面。隨著社會(huì)以及生活的發(fā)展，越來(lái)越多的員工，對(duì)精神以及情感方面需求越來(lái)越大，所以可以針對(duì)員工作出尊重，認(rèn)可以及贊美，或者理解。

在各行各業(yè)中，尤其是一些企業(yè)或者公司，激勵(lì)員工是很重要的，激勵(lì)員工可以讓員工更有動(dòng)力，提高整體的工作效率，增加公司的工作氛圍，同時(shí)還可以提高上進(jìn)心。所以，一般情況下激勵(lì)對(duì)于人們來(lái)說(shuō)也是非常重要的。