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勞動(dòng)者辭職后要工資的方式是：

1、首先進(jìn)行協(xié)商；

2、協(xié)商不成的，到勞動(dòng)行政部門(mén)，一般是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)；

3、舉報(bào)無(wú)果的，直接申請(qǐng)仲裁；

4、仲裁不成功的，收集相關(guān)證據(jù)進(jìn)行起訴處理。

【法律依據(jù)】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。