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招聘面試的技巧有：1.想辦法消除面試時的緊張心態(tài)，比如面試前瀏覽一些輕松有趣的雜志書籍，這樣可以轉移注意力，調(diào)整情緒，把緊張感降低。2.想取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大，一旦流露出不尊重對方的表情，或顯示出優(yōu)于對方的情緒，引起了對方的反感反而不好。3.巧妙的回答HR的問題，首先一定要將自己的中心意思表達清晰，再做敘述和論證。如果對用人單位提出的問題一時摸不到邊際，或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容，這樣才會有的放矢，不致答非所問。