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招聘會的企業(yè)一般不會現(xiàn)場面試，參會者只需投遞簡歷即可，招聘單位回去篩選后通知面試，但參會者也需適當(dāng)做些面試的準(zhǔn)備工作，以便遇到特殊的應(yīng)聘機(jī)會時，不會慌張。通常參加招聘會的是公司的HR，很少有用人部門的負(fù)責(zé)人參加招聘會，所以招聘現(xiàn)場主要是收集簡歷，完成聘用人員的初步甄選，招聘單位回去篩選后才會通知面試。如果遇到企業(yè)現(xiàn)場面試不必慌張，可以提前準(zhǔn)備好面試的自我介紹，留下良好的第一印象，第一印象可以決定八成的面試結(jié)果，所以好的自我介紹可以為應(yīng)聘者爭取更多的優(yōu)勢。自我介紹應(yīng)當(dāng)包括：自己的背景介紹、相關(guān)的工作和實習(xí)經(jīng)歷、求職態(tài)度等三個部分。