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企業(yè)發(fā)出offer之后，一旦勞動(dòng)者表示同意，offer的內(nèi)容就成立了。如果企業(yè)反悔的話，造成勞動(dòng)者信賴?yán)娴膿p失，根據(jù)《合同法》的誠(chéng)實(shí)信用原則，企業(yè)需要承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。

具體而言，企業(yè)發(fā)出offer后反悔，賠償主要分為以下三個(gè)方面：

1、需要賠償勞動(dòng)者從上家單位離職后應(yīng)得的工資損失、可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的損失；

2、需要賠償勞動(dòng)者在此磋商過(guò)程中而支出的損失費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、體檢費(fèi)等；

3、賠償勞動(dòng)者由于答應(yīng)了企業(yè)offer，錯(cuò)失其他就業(yè)機(jī)會(huì)的而造成的經(jīng)濟(jì)損失。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《民法典》第472條規(guī)定：要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）內(nèi)容具體確定；

（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。（《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日）