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由于員工主觀因素不續(xù)簽合同從而使勞動(dòng)合同終止，按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)金。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三大條件之一。職工主動(dòng)辭職就不在領(lǐng)取范圍之內(nèi)。