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關(guān)于2月份只有28天工資怎么算這個(gè)問題，對于實(shí)行月工資計(jì)薪的公司，并不影響工資的計(jì)算方法。根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，在計(jì)算日工資時(shí)，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以計(jì)算日工資時(shí)不剔除國家法定節(jié)假日，只減去周六周日的休息日。月均計(jì)薪天數(shù)為21.75天。平均來說每個(gè)月需要上21.75天的班，有的月份天數(shù)多，有的月份天數(shù)少，但是因?yàn)槠骄?jì)算。所以2月份即使只有28天也不影響工資的計(jì)算和發(fā)放。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十一條：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。