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工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

工傷認(rèn)定下來可以直接去做傷殘鑒定，但如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止。

受工傷的職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或醫(yī)療期滿后，企業(yè)或職工向勞動(dòng)保障行政部門申請辦理《工傷證》由企業(yè)或職工攜帶《工傷認(rèn)定書》、《工傷證》以及原始病歷等有關(guān)材料，到勞動(dòng)保障部門申請傷殘等級(jí)鑒定。工作人員在工傷事故后需要向工作單位提出工傷事故賠償，以保障個(gè)人人身利益。要求賠償前需要申請工傷認(rèn)定，然后做工傷鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。