国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

臨時工也應該簽訂合同，可以簽訂按照工作內容為合同履行標的的合同，用人單位在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種制度保障，并在勞動合同中明確其工資、保險福利待遇，用人單位及勞動者本人應當按照國家規(guī)定繳納社會保險費用，并享受有關保險福利待遇。因此臨時工對于自身權益的保護也應該注重，通過合同對臨時工權益進行保護。

《中華人民共和國勞動法》第十條國家通過促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。國家鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)。國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。第十一條地方各級人民政府應當采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構，提供就業(yè)服務。第十二條勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。