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車禍誤工費(fèi)賠付多久時(shí)間

1.賠償車禍中損失的時(shí)間需要多長(zhǎng)時(shí)間？

根據(jù)最高法院《關(guān)于執(zhí)行若干問題的意見》第143條規(guī)定，“誤工日期應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際損害程度和恢復(fù)情況，參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等確定。”，誤工日期由患者住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院開具的休息日兩部分組成，自醫(yī)療事故發(fā)生之日起計(jì)算，遇國(guó)家法定節(jié)假日不扣除。無正當(dāng)理由拒絕出院或治療結(jié)束后無相關(guān)證明休息的，不收取誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者傷殘的，經(jīng)專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后，不計(jì)算誤工費(fèi)，即傷殘人員傷殘后不賠償誤工費(fèi)。

二.損失時(shí)間的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計(jì)算。收入超過醫(yī)療事故發(fā)生時(shí)上一年度職工平均工資3倍的，按3倍計(jì)算。沒有固定收入的，按照發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計(jì)算。損失時(shí)間的計(jì)算方法根據(jù)患者是否有固定收入分為兩種。

1.固定收入是指工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種補(bǔ)貼等合法收入。，本應(yīng)由國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體工作人員按期取得，但因醫(yī)療事故造成工作延誤而遺失的。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金按患者上一年度人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)、有限公司等財(cái)務(wù)不健全的私營(yíng)企業(yè)出具的收入證明，尤其是證明患者“固定收入”高于上一年度職工平均年薪三倍以上的收入證明，不能單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，只能結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅完稅證明等材料進(jìn)行認(rèn)定。如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計(jì)算。

2.無固定收入人員包括兩類人員，一類是農(nóng)村村民從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)；二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證明，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，且其收入能夠維持本人正常生活，包括承包戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、農(nóng)民工(臨時(shí)工、臨時(shí)工)、家庭勞務(wù)人員等。按發(fā)生醫(yī)療事故上一年度職工年平均工資計(jì)算。

損失時(shí)間的補(bǔ)償時(shí)間是傷者因車禍不能工作的時(shí)間。具體情況，要根據(jù)實(shí)際情況處理。任何不同意損失時(shí)間的人都可以向司法機(jī)關(guān)提出上訴，并要求受害者出具損失時(shí)間的相關(guān)證明。另外，傷員工資收入越高，誤工費(fèi)也就越高。

車禍誤工費(fèi)全勤獎(jiǎng)不賠嗎

首先，你不為車禍中失去的時(shí)間買單嗎？

出勤獎(jiǎng)一般不予補(bǔ)償。但是，誤工費(fèi)不僅僅指工資收入。除了工資，一些單位每月還向員工支付補(bǔ)貼、津貼和獎(jiǎng)金。只要是有收入且能出具單位收入證明的，就可以作為誤工費(fèi)要求賠償。

《人身損害賠償解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。損失時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時(shí)間可以計(jì)算至固定傷殘前一日。受害人有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人沒有固定收入的，按照其平均收入計(jì)算；被害人不能用證據(jù)證明其平均收入狀況的，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計(jì)算?！度松頁p害賠償說明》按實(shí)際差額賠償實(shí)際費(fèi)用和損失時(shí)間。原《道路交通事故處理辦法》中，有固定收入的當(dāng)事人損失時(shí)間的最大損失不能超過交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)的三倍，無固定收入的按國(guó)有行業(yè)平均收入計(jì)算?！督忉尅窙]有對(duì)損失的時(shí)間設(shè)定最大限度。關(guān)于“受害人有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)”有兩點(diǎn)需要明確:

1、固定收入必須有合法證明；

2.受害人實(shí)際上必須減少固定收入。如果受害者遭受損害，其雇主不扣壓或扣留其所有收入，其損失的時(shí)間費(fèi)不應(yīng)得到補(bǔ)償或少付。二.為損失的時(shí)間提供證據(jù)

至于證明損失時(shí)間數(shù)額的證據(jù)，一是收入的證據(jù)，二是損失時(shí)間的證據(jù)。

收入證據(jù)的內(nèi)容可以包括:

1.具體收入水平數(shù)據(jù)；

2.如果沒有固定收入，可以提供一段時(shí)間(前三年)的收入狀況證明；

3.沒有固定收入的，還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

時(shí)間損失的證據(jù)包括:

1、正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)出具醫(yī)囑，對(duì)休息時(shí)間、營(yíng)養(yǎng)、護(hù)理時(shí)間提出建議；

2.工作單位可以出具傷者誤工證明；

3.可以向司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定延期期限，由鑒定文書確定延期時(shí)間。

總的來說，誤工費(fèi)的賠償是根據(jù)用人單位出具的工資證明計(jì)算的，是否賠償全勤獎(jiǎng)不是員工個(gè)人決定的，主要是因?yàn)橛萌藛挝辉谡Ｇ闆r下不會(huì)幫助員工出具虛假的工資證明，公司出具的工資證明是員工的平均工資收入，所以誤工費(fèi)可以直接根據(jù)公司出具的證明計(jì)算。