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法律問題分析：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存2年備查。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以上就是本站?勞動(dòng)合同解除資料規(guī)定保留幾年(勞動(dòng)合同的終止和解除的區(qū)別)的相關(guān)內(nèi)容了，更多精彩請關(guān)注萬年號(hào)公眾號(hào)。

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