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　　一、支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產

　　1.鼓勵企業(yè)開足馬力生產。發(fā)揮兩級掛鉤服務企業(yè)機制作用，深入企業(yè)，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工、發(fā)展生產，解決難題、提振信心。支持訂單飽滿的企業(yè)合理制定一季度生產計劃，根據實際情況調度增加產能安排。對連續(xù)生產的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，納入保供白名單，協(xié)助做好各類生產要素保障、運輸工作。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)交通局、區(qū)財政局，各區(qū)鎮(zhèn))

　　2.支持企業(yè)開展職業(yè)技能培訓。春節(jié)期間(2024年2月9日至2月17日，下同)，企業(yè)組織員工開展職業(yè)技能培訓的，按相關規(guī)定落實培訓補貼政策。(責任單位：區(qū)人社局、區(qū)財政局，各區(qū)鎮(zhèn))

　　3.給予房租減免補貼。春節(jié)期間，企業(yè)租用國有(集體)資產類集宿樓、人才公寓等用于安排外地員工住宿的，減免半個月房租。(責任單位：區(qū)國資辦、區(qū)財政局，各區(qū)鎮(zhèn))

　　二、支持員工節(jié)日上崗

　　4.實施員工生產補貼。鼓勵企業(yè)引導員工參加節(jié)日生產。春節(jié)期間，企業(yè)(含在建項目工地)安排員工節(jié)日期間正常生產經營的(2024年2月份用電量不低于2024年1月份的70%)，按上崗工作人員每人每天100元標準給予補貼，每個企業(yè)最高不超過20萬元。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)項目辦、區(qū)財政局，區(qū)供電公司，各區(qū)鎮(zhèn))

　　5.發(fā)放企業(yè)招聘補貼。鼓勵企業(yè)多途徑多渠道開展員工招聘，2024年第一季度企業(yè)自主招聘外省市戶籍人員首次來海就業(yè)且辦理社會保險參保繳費的，按每人500元標準給予企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))招聘補貼。(責任單位：區(qū)人社局、區(qū)財政局，各區(qū)鎮(zhèn))

　　6.直系親屬來海探親補助。對留海過春節(jié)的南通大市以外戶籍在職員工(在我區(qū)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險3個月以上)直系親屬(配偶、父母、子女)，在2024年2月1日(農歷十二月廿二)至2月17日(正月初八)期間，來我區(qū)探親的，給予直系親屬交通費用一次性補貼，每人補貼100元，補貼金額單個家庭最高不超過300元。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)項目辦、區(qū)財政局，各區(qū)鎮(zhèn))

　　三、精心做好生產保障

　　7.服務專班跟進保障。相關部門成立服務專班，建立常態(tài)化聯(lián)系對接機制，實行“一企一策”定制化服務，建立企業(yè)問題清單，不間斷為春節(jié)期間連續(xù)生產、建設的企業(yè)提供服務。提供“一站式”“點對點”返崗復工服務，保障農民工有序返崗務工。加強企業(yè)原材料等各項生產物資運輸保障，確保水、電、氣、熱等各項生產要素保障到位。(責任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)人社局、區(qū)項目辦，各區(qū)鎮(zhèn))

　　8.加強節(jié)日生活保供。加強市場監(jiān)測，及時掌握蔬菜、肉、蛋、奶等重要生活必需品的市場供求情況。鼓勵商貿企業(yè)把握節(jié)日消費熱點，加大節(jié)日促銷力度，積極拓展消費空間。支持農副產品批發(fā)市場、農貿市場春節(jié)期間持續(xù)營業(yè)，加強產銷對接;鼓勵餐飲企業(yè)為春節(jié)期間生產經營的企業(yè)提供團餐預訂、定制服務。(責任單位：區(qū)商務局、區(qū)市監(jiān)局、區(qū)公安局、區(qū)衛(wèi)健委，各區(qū)鎮(zhèn))

　　四、精細做好維權服務

　　9.加強糾紛處置和隱患排查。組織開展企業(yè)工薪糾紛和隱患排查，確保春節(jié)前欠薪問題動態(tài)“兩清零”，確保員工按時足額拿到工資、領取勞動報酬。暢通勞動保障維權渠道，線上線下同步化解各類欠薪糾紛，積極引導勞動者依法理性維權，營造和諧勞動關系。(責任單位：區(qū)人社局、區(qū)發(fā)改委，各區(qū)鎮(zhèn))

　　10.加強勞動執(zhí)法監(jiān)察。對春節(jié)期間企業(yè)員工工資待遇情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察，督促企業(yè)依法落實工資發(fā)放、假期加班調休等舉措，及時處理侵犯員工權益問題，保障員工合法權益。(責任單位：區(qū)人社局，各區(qū)鎮(zhèn))

　　五、開展暖心關愛活動

　　11.發(fā)放流量大禮包。聯(lián)合海門移動、電信、聯(lián)通運營商，為留海的外地員工(手機號歸屬地為海門)免費提供20G節(jié)日本地流量，方便員工與親友網上拜年、電話問候、微信互動。支持三大運營商送溫暖入企，到重點企業(yè)上門辦理服務。(責任單位：中國移動海門分公司、中國電信海門分公司、中國聯(lián)通海門分公司，區(qū)發(fā)改委，各區(qū)鎮(zhèn))

　　12.開展文旅體惠民活動。全區(qū)公共圖書館、文化館、美術館、博物館、紀念館、A級旅游景區(qū)、體育場等場所免費向員工開放。鼓勵各區(qū)鎮(zhèn)、各部門開展文化惠民月、主題作品創(chuàng)作展播活動，鼓勵各類媒體籌劃溫暖連線拜年等節(jié)目，謳歌新時代。(責任單位：區(qū)文廣旅局、區(qū)教體局，區(qū)融媒體中心，各區(qū)鎮(zhèn))

　　13.關心職工節(jié)日生活。鼓勵企業(yè)多措并舉，營造關心關愛員工的良好氛圍。對生活困難的員工開展走訪慰問、臨時救助活動。充分發(fā)揮工會在職工心目中“娘家人”的陪伴關懷作用，組織開展春節(jié)新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動。(責任單位：區(qū)總工會，各區(qū)鎮(zhèn))

　　六、其它

　　1.企業(yè)須在海門區(qū)工商注冊和稅務登記，具有健全的財務管理機構和制度。企業(yè)誠信守法，如有失信行為，將啟用企業(yè)信用審查結果應用。

　　2.本措施“企業(yè)銷售總量貢獻度獎勵”“員工生產補貼”“企業(yè)招聘補貼”“員工直系親屬來海探親補助”適用范圍：重特大產業(yè)項目(經區(qū)項目辦認定)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)。其它行業(yè)另行制定相關鼓勵政策。

　　3.本措施所稱“外地員工”，系戶籍非南通市的企業(yè)員工;員工須在海參保3個月以上。

　　4.“企業(yè)銷售總量貢獻度獎勵”“員工生產補貼”“員工直系親屬來海探親補助”由各區(qū)鎮(zhèn)負責審核、認定、按實發(fā)放。審核發(fā)放計劃及時向區(qū)發(fā)改委、項目辦、財政局等責任部門報備。

　　5.“企業(yè)招聘補貼”由區(qū)人社局負責審核、認定、按實發(fā)放。

　　6.涉及資金補貼由區(qū)與區(qū)鎮(zhèn)按現行體制分擔。承辦部門、區(qū)鎮(zhèn)要嚴格把關審核，杜絕冒領，違規(guī)行為將追究相關責任。國家、省、市有其他相關支持政策措施的，遵照執(zhí)行。

　　7.數據來源相關職能部門(單位)。本措施由區(qū)發(fā)改委負責解釋;咨詢電話：0513-82106977。