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　　人才落地激勵(lì)

　　1.發(fā)放人才生活津貼。對(duì)全職新引進(jìn)的人才，發(fā)放三年生活津貼：共給予一類(lèi)人才生活津貼72萬(wàn)元以及工作用車(chē)、工作助手等經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助15萬(wàn)元;給予二類(lèi)人才生活津貼18萬(wàn)元;給予三類(lèi)人才生活津貼10.8萬(wàn)元;給予四類(lèi)人才生活津貼7.2萬(wàn)元;給予五類(lèi)人才生活津貼4.5萬(wàn)元;給予六類(lèi)人才生活津貼2.7萬(wàn)元。非機(jī)關(guān)的事業(yè)單位引進(jìn)的人才按標(biāo)準(zhǔn)50%補(bǔ)貼。高校引進(jìn)的第四類(lèi)以上人才享受該政策并按標(biāo)準(zhǔn)50%補(bǔ)貼。

　　2.享受人才購(gòu)房補(bǔ)貼。全職新引進(jìn)人才并與用人單位簽訂3年及以上服務(wù)合同(協(xié)議)的，可享受一次購(gòu)房補(bǔ)貼(分三年兌現(xiàn)，自建房和商業(yè)住宅等不在補(bǔ)貼范圍)。發(fā)生額低于標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際補(bǔ)貼，發(fā)生額高于標(biāo)準(zhǔn)的，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。第一至六類(lèi)人才分別按照100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)享受購(gòu)房補(bǔ)貼。非機(jī)關(guān)的事業(yè)單位引進(jìn)的人才按標(biāo)準(zhǔn)50%補(bǔ)貼。

　　3.提供人才公寓和人才住房保障。對(duì)全職引進(jìn)且未在上饒購(gòu)房的人才，三年內(nèi)可通過(guò)優(yōu)先配租原則免費(fèi)入住人才公寓。人才公寓只租不售、輪候配租、周轉(zhuǎn)使用。鼓勵(lì)各地通過(guò)盤(pán)活存量房屋、社會(huì)資本建設(shè)、商品住宅配建等模式建設(shè)人才住房，人才可以?xún)?yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。市縣兩級(jí)做好人才公寓和人才住房的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，保障有效供應(yīng)。

　　4.給予人才租房補(bǔ)貼。對(duì)于新引進(jìn)來(lái)饒人才，未在饒購(gòu)房的，且未入住人才公寓自行租房的，在前三年內(nèi)，第一、二類(lèi)人才享受最高240m2、180m2的全額租房補(bǔ)貼(不超過(guò)4000元、2500元每月)，第三至六類(lèi)人才給予每月1500元、1000元、800元、600元租房補(bǔ)貼。非機(jī)關(guān)的事業(yè)單位按標(biāo)準(zhǔn)50%享受補(bǔ)貼。如已享受人才公寓或租房補(bǔ)貼的人才購(gòu)買(mǎi)商品住房后，按照租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從購(gòu)房補(bǔ)貼中予以沖減。

　　5.享受稅收優(yōu)惠。經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的非營(yíng)利性研究機(jī)構(gòu)和高等院校，按有關(guān)規(guī)定從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資薪金所得”、計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)支付給引進(jìn)的人才實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　6.保障人才工資待遇。鼓勵(lì)和支持用人單位采取協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資等分配方式，合理確定人才薪酬水平。事業(yè)單位引進(jìn)人才所需績(jī)效工資總量單列，相應(yīng)增加單位績(jī)效工資總量。支持和鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)化選聘專(zhuān)業(yè)人才，并根據(jù)崗位貢獻(xiàn)采取協(xié)議工資制度。鼓勵(lì)用人單位對(duì)人才實(shí)行期權(quán)、股權(quán)、分紅和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

　　7.給予用才單位引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全職引進(jìn)第一至四類(lèi)人才的用人單位，分別按照每人20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放至人才予以激勵(lì)。非機(jī)關(guān)的事業(yè)單位按標(biāo)準(zhǔn)50%獎(jiǎng)勵(lì)。