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1、下半年養(yǎng)老金技術(shù)性補(bǔ)發(fā)。這種情況包含的人群是在當(dāng)年上半年退休的退休人員，但為了保障退休人員的權(quán)益，會(huì)等到上年度的社會(huì)平均工資公布再按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，在下半年對(duì)上半年退休的人員們的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

2、國家對(duì)社會(huì)養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)發(fā)。當(dāng)國家對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行了上調(diào)，在養(yǎng)老金金額上漲后，就會(huì)通過各級(jí)政府落實(shí)到當(dāng)?shù)夭块T，編制新的養(yǎng)老金發(fā)放方案，最后落實(shí)實(shí)施，將前幾個(gè)月的養(yǎng)老金進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。

3、“中人”養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。因?yàn)閲以O(shè)立的十年過渡期政策，所以對(duì)于這部分人員來說，目前領(lǐng)的是預(yù)發(fā)性養(yǎng)老金，當(dāng)新政策的養(yǎng)老金待遇提高了，那么就要對(duì)這部分人員進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)，按照“第一年補(bǔ)發(fā)初始養(yǎng)老金的10%，第二年度補(bǔ)發(fā)初始養(yǎng)老金的20%”，以此類推的規(guī)律進(jìn)行養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)。