近視多少度會(huì)影響下一代(近視多少度會(huì)影響下一代身高)
2024-05-22
更新時(shí)間:2024-05-22 00:04:23作者:佚名
9月25日,全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布了2021中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單,華為與京東位列第一位和第二位;京東同時(shí)位居中國(guó)服務(wù)業(yè)民營(yíng)企業(yè)第一位;而在企業(yè)員工數(shù)排行中,截至2020年底,京東則以36.91萬(wàn)名員工總數(shù)成為國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)員工人數(shù)最多的企業(yè)。
民營(yíng)企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍,新型實(shí)體企業(yè)在“穩(wěn)就業(yè)”上更加充滿活力。京東集團(tuán)將充分發(fā)揮新型實(shí)體企業(yè)的增長(zhǎng)效能,持續(xù)推動(dòng)穩(wěn)定、大規(guī)模的高質(zhì)量就業(yè)。
2020年,盡管受到全球疫情等因素的影響,京東體系上市公司及非上市公司仍凈增了10萬(wàn)名員工;而截至2021年6月30日,京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)已近40萬(wàn)人。
多年來,京東多措并舉推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè),不斷提升員工薪酬福利,拓展員工個(gè)人成長(zhǎng)空間,讓員工擁有實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感。
在今年開啟的2022校園招聘中,京東面向2022屆高校畢業(yè)生推送多達(dá)150種崗位,過去三年間累計(jì)開放358個(gè)崗位,提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),連續(xù)三年以高質(zhì)量就業(yè)推動(dòng)行業(yè)最大規(guī)模校招。在京東的一線員網(wǎng)工當(dāng)中,有80%來自于農(nóng)村地區(qū),為了讓更多來自于農(nóng)村的員工實(shí)現(xiàn)就業(yè)不離鄉(xiāng)網(wǎng),京東不遺余力地為偏遠(yuǎn)地區(qū)打造基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)網(wǎng)絡(luò),讓廣大低線級(jí)城市的員工既有了穩(wěn)定的收入和福利保障,也能依托京東的供應(yīng)鏈和技術(shù)能力更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)氐闹行∑髽I(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。
京東始終為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,今年上半年,京東物流為26萬(wàn)一線員工支付的月平均工資支出超過1.1萬(wàn)元,不僅在北京、上海、深圳等大城市,東北和西北省份的很多快遞員月收入也能過萬(wàn)元,同時(shí)還為物流小哥提供包括意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的六險(xiǎn)一金。京東集團(tuán)于日前宣布,自2021年7月1日開始到2023年7月1日,用兩年時(shí)間,將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪;此外,京東還為員工提供諸如”安居計(jì)劃”、員工救助基網(wǎng)金、春節(jié)期間加班員工子女團(tuán)聚補(bǔ)貼、特殊環(huán)境補(bǔ)貼、及新冠疫情險(xiǎn)等一系列福利。
京東也在通過多種途徑幫助員工拓寬職業(yè)路徑、發(fā)掘職業(yè)潛能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的躍升。數(shù)據(jù)顯示,截至今年5月份京東在職超過10年和5年的員工數(shù)量已近4萬(wàn)人。通過體系化、個(gè)性化的培養(yǎng)機(jī)制,一大批年輕的基層員工快速成長(zhǎng)為管理者,技術(shù)人才在創(chuàng)新的氛圍中不斷挑戰(zhàn)新高峰。