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　　問：2024濟寧用人單位引進人才補貼離開本市還有嗎？

　　答：新引進博士在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月為1個年度(批次)進行兌現(xiàn)。青年人才出離濟寧市域的，不再具備享受引進青年人才補貼資格，停止兌現(xiàn)引才補貼。

相關拓展：

人才補貼申領有關要求

　　(一)用人單位和縣(市、區(qū))應明確專人負責，于2024年7月17日至2024年7月23日通過服務平臺進行新引進博士信息核對確認和補報。

　　(二)新引進博士在用人單位或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月為1個年度(批次)進行兌現(xiàn)。青年人才出離濟寧市域的，不再具備享受引進青年人才補貼資格，停止兌現(xiàn)引才補貼。

　　(三)引進青年人才補貼申請主體為用人單位。因特殊情況當年未申請引進青年人才補貼的，可延至次年申請。次年仍未申請的，視為自動放棄。

　　(四)針對新引進博士的人才家庭獎勵，新引進博士應在企業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)單位連續(xù)繳納社會保險滿5年。符合上述標準的，由市人力資源社會保障局向市財政局申請獎勵資金，并將獎勵資金撥付至用人單位，用人單位應及時履行稅務代扣代繳義務并足額發(fā)放給人才本人或人才家庭成員(直系親屬)。人才家庭獎勵為稅后金額。

　　(五)申請單位和新引進博士須對核查信息及提供的資料真實性負責，資料審查、監(jiān)督核實工作貫穿始終。對弄虛作假、虛報冒領的，取消享受政策資格，追回已發(fā)放補貼資金，并追究相應責任。

　　(六)各縣(市、區(qū))要嚴格落實市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)<濟寧人才金政20條>的通知》(濟辦發(fā)〔2022〕25號)文件要求，扎實開展好企業(yè)新全職引進以及來濟自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生、全日制本科生(含全日制預備技師、技師班畢業(yè)生)以及攀登企業(yè)新全職引進的全日制?？飘厴I(yè)生(含全日制高級工班畢業(yè)生)引進青年人才補貼申請、發(fā)放工作，7月底前將工作開展情況報市人力資源社會保障局備案。

　　(七)同一人員(項目)獲得多項獎勵(資助)的，按“就高、不重復”的原則執(zhí)行。

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