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1、內(nèi)部推薦，有一些人的人脈資源是非常的廣的，可以通過內(nèi)部推薦的方式去找工作，這種方法成功的幾率會高出很多，完全沒有必要，不好意思。

2、找工作途徑是很多的?，F(xiàn)在很多人都是習(xí)慣性的在網(wǎng)絡(luò)上去找工作，首先是需要在專業(yè)的招聘網(wǎng)站上去做簡歷，然后再去投簡歷，這個(gè)方法主要是適合于普通崗位。

3、校園招聘，如果是應(yīng)屆大齡學(xué)生，選擇校園招聘是非常的不錯(cuò)的，因?yàn)樾@招聘的一些工作單位都是有一定的保障的，特別適合于沒有社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，上當(dāng)受騙的幾率也要少很多。

4、去人才市場，人才市場在每個(gè)星期會舉辦4~5場，專業(yè)型的專場招聘會，這也是一個(gè)找工作的不錯(cuò)途徑，特別適合于有技術(shù)的一些人員。

5、找專業(yè)的獵頭，如果是有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，而且履歷也是非常漂亮的，可以選擇專業(yè)性的念頭，因?yàn)楂C頭公司是有專門的人員去接洽的，他們會幫你找到適合的工作。

6、外出找工作，現(xiàn)在有很多工廠或者是基層的服務(wù)型的企業(yè)會把招工的啟示貼在大門口，只要看到了就可以勇敢的上前去應(yīng)聘，這個(gè)找工作的方法是非常簡單的。這種類型的工作是吃苦耐勞型的。

7、找工作是需要有一個(gè)調(diào)節(jié)的過程。要與現(xiàn)實(shí)相契合，腳踏實(shí)地的去工作，不要有太大的期望，因?yàn)楣ぷ髦髸霈F(xiàn)很多的變動，可以先就業(yè)再去擇業(yè)。