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　　平湖人才公寓日常管理規(guī)則有什么內(nèi)容

　　用人單位對本單位承租人負有監(jiān)管主體責(zé)任，應(yīng)加強對承租人文明意識、安全意識等教育，督促承租人自覺遵守公寓管理各項規(guī)定。

　　承租人工作調(diào)動、辭職、辭退、終止勞動關(guān)系以及其他變故時，用人單位應(yīng)主動與人才公寓管理單位聯(lián)系，告知相關(guān)信息。

　　租賃期間，承租人應(yīng)嚴格做好消防、安全、衛(wèi)生等工作，不得擅自對住房進行二次裝修、改建，不得改變原有使用功能和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。

　　承租人負有保證房屋及其配套設(shè)備設(shè)施完好并合理使用的義務(wù)，因使用不當或其他人為原因造成房屋及其設(shè)備設(shè)施損壞的，承租人應(yīng)當負責(zé)修復(fù)或賠償。

　　承租人有下列情況之一的，人才公寓管理單位可提前解除租住協(xié)議：

　　1.以弄虛作假或其他不正當手段承租人才公寓的。

　　2.逾期不繳納租金或其他費用的。

　　3.轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或留宿他人的。

　　4.私自調(diào)換門鎖或擅自改變住房內(nèi)設(shè)備設(shè)施的。

　　5.承租人已由單位、個人或其他方式解決住房的。

　　6.已調(diào)離本市或未在我市就業(yè)的。

　　7.已被行政機關(guān)錄用的。

　　8.嚴重違反人才公寓管理規(guī)定或租住協(xié)議約定條款的。

　　9.違反有關(guān)法律、法規(guī)的。