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　　一、生育津貼

　　生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資除以30，乘以相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)假或休假天數(shù)。

　　生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)

　　計(jì)算方法：職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30*產(chǎn)假天數(shù)。

　　二、生育津貼和工資只能領(lǐng)一個(gè)嗎?

　　生育津貼和工資不同時(shí)領(lǐng)取，按照《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》(江蘇省人民政府令第94號(hào))規(guī)定，生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。

　　職工享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

　　【拓展】