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　　問：肥鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位招聘原則？

　　答：堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　拓展信息：

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位晉升發(fā)展分析

　　1、按前期常規(guī)的干部人事管理規(guī)定，事業(yè)編身份的人轉(zhuǎn)為公務(wù)員的可能性很小，幾乎不存在。但十八屆三中全會提出的事業(yè)單位改革設(shè)想在落實(shí)過程中，是否會有一批事業(yè)編人員轉(zhuǎn)為公務(wù)員，目前還不得而知。

　　2、副科級及以上崗位主要是留給公務(wù)員編制身份的人來競爭和上崗的。事業(yè)編身份的人通常是在僅有的股級崗位來競爭，雖然競爭的人多，但難度不是很大。因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)書記就是決定這一崗位職務(wù)的拍板人。

　　3、簡單說來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的工作崗位，稱其為為社會服務(wù)、為人民服務(wù)和自身謀生的平臺更為合適。