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2023-04-09
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更新時間：2023-04-07 21:07:33作者：未知
（原標題：警情通報）
警方通報網(wǎng)傳中電科加班事件調(diào)查結(jié)果。通報全文如下：
2023年4月5日，接上級公安機關指令，我局針對網(wǎng)傳涉中國電子科技集團（以下簡稱中國電科）有限公司下屬單位不實信息一事，依法進行立案調(diào)查。
經(jīng)初查，陳某龍（男，漢族，26歲）目前居住在德陽經(jīng)開區(qū)，系網(wǎng)上發(fā)布不實信息者，此人從未有中國電科下屬單位及關聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。因此前向中國電科求職未被錄用，心生不滿，利用圖像處理軟件虛設“CETC—軟件開發(fā)課”“CETC成都事業(yè)部”2個微信群，虛擬CETC員工姓名、頭像，捏造制作了多張“怒懟領導、發(fā)泄情緒”的微信聊天記錄截圖，并發(fā)布在網(wǎng)絡社交平臺，引發(fā)公眾熱議，造成惡劣影響。
陳某龍故意散布謠言的違法行為嚴重擾亂了網(wǎng)絡公共秩序，我局已依法對其作出行政拘留處罰。案件仍在進一步偵辦之中。（德陽市公安局經(jīng)開區(qū)分局）
通報截圖
事件回顧
中國電科回應"員工痛批強制加班"：非集團公司員工
人民網(wǎng)北京4月5日電 (記者孫紅麗)4月4日，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”的相關聊天記錄在網(wǎng)絡上傳播。5日，中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)回復人民網(wǎng)財經(jīng)表示，網(wǎng)傳微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。
中國電科新聞發(fā)言人表示，近日，中國電科關注到多個網(wǎng)絡平臺根據(jù)網(wǎng)傳“CETC成都事業(yè)部(413)”和“CETC-軟件開發(fā)課(27)”兩個微信群聊天記錄，發(fā)布和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對于傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權(quán)利。
中電科員工疑痛批領導安排清明節(jié)加班，引發(fā)集體請辭
4月4日，疑似“中國電科清明節(jié)強制加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網(wǎng)絡上傳播。根據(jù)網(wǎng)上聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領導強制安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一并發(fā)出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。目前，疑似當事人陳某回應已經(jīng)離職。5日上午，新黃河記者致電中國電子科技集團有限公司總部，一位值班工作人員表示，他們從新聞媒體上關注到此事，但具體情況并不清楚，待相關工作人員核實清楚后，會有統(tǒng)一的回復。
領導強制安排加班被懟，員工紛紛要求辭職
根據(jù)網(wǎng)上聊天截圖顯示，事情起因是在中國電科“CETC-軟件開發(fā)課”的微信聊天群中，一位領導董某安排清明節(jié)兩個人加班，由于沒有自愿報名人員，于是自己指定了陳某與另一名員工。之后，陳某明確拒絕加班要求，并怒懟該領導董某，另把整個部門過去在工作中時常加班的怨氣通通發(fā)泄出來。陳某此舉也引發(fā)多個部門同事共鳴，以集體辭職來表達支持，最終導致軟件開發(fā)部門23人集體請求辭職，硬件和其他部門員工也有幾十人紛紛請辭。
網(wǎng)傳聊天記錄截圖
根據(jù)另外截圖顯示，此事在“CETC成都事業(yè)部”的413人微信大群中也傳播開來，另一位上級領導黃某也被怒懟，隨后疑似大領導龔總介入此事，并召集所有管理層人員次日開會。之后，有同事告訴陳某，經(jīng)公司領導開會決定，“4、5號所有上個月加班超過48小時的，都帶薪休假一天”，并贊陳某“為多少人爭取到了一天帶薪休假”。在該聊天大群中，龔總表示“我們不要怕提意見，公司運行難免有各種各樣的錯誤，就是要敢于提出來……但是，我們提意見也要講方式方法，不要傷了同事和氣?！彪S后，被懟的黃某和董某也公開道歉。
根據(jù)相關知情人士提供的線索，涉事單位疑似中國電子科技集團公司第十研究所。5日上午，新黃河記者多次撥打中電科十所多部電話，均無人接聽。隨后，新黃河記者致電中國電子科技集團有限公司總部，一位值班工作人員表示，他們從新聞媒體上關注到此事，但具體情況并不清楚，待相關工作人員核實清楚后，會有統(tǒng)一的回復。
當事人疑似已辭職
5月上午，疑似當事人陳某回應稱已經(jīng)從中電科離職。陳某在疑似個人視頻號中回應：“謝謝大家的關心、鼓勵與支持，我也不開直播、不帶貨、不收大家的紅包、禮品、不需要大家刷禮物，我不想當網(wǎng)紅，只想和之前的生活一樣。”新黃河記者嘗試聯(lián)系陳某，截至發(fā)稿前未獲回復。
被強制加班如何維權(quán)？
員工遭遇公司強制加班，又該如何維護自己正當權(quán)利？河南澤槿律師事務所主任付建認為，我國《勞動合同法》明確規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。如果出現(xiàn)緊急事件，在危害公共安全和公眾利益的情況下，法律允許用人單位延長勞動者工作時間，適當突破上述規(guī)定。沒有特殊情況強迫勞動者加班屬于違法行為，勞動者可以和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊舉報投訴，或者申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院起訴，主張自己的合法權(quán)益。