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　　激勵機制

　　——專屬待遇：

　　“小江豚”專屬證書或卡片;

　　優(yōu)秀代表將優(yōu)先推薦相關(guān)榮譽或獎勵;

　　有回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的優(yōu)秀“小江豚”，在推薦市屬國企、上市公司、重點企業(yè)就業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扶持等方面給予全方位服務(wù)。

　　——城市邀約：

　　利用每年寒暑假時間，縣市聯(lián)動邀約“小江豚”團隊成員，多方式、多途徑、全方位感知家鄉(xiāng)最新發(fā)展環(huán)境、人才引育政策優(yōu)勢及重點企業(yè)的引才需求，激發(fā)更多通籍學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)意愿。

　　結(jié)合暑期實踐活動，每年邀約“小江豚”代表，開展跟班實習、市情調(diào)研、企業(yè)及園區(qū)訪談、在通就創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年代表面對面等活動，幫助團隊成員進一步感受家鄉(xiāng)發(fā)展成就、明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求。

　　》》南通招聘匯總：