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　　宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁指南

　　一、申請須知

　　1、提出仲裁要求的一方應當自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，申請人需在筆錄中簽名或加蓋指模。

　　2、仲裁申請人在遞交仲裁材料前應先從下列幾方面自行審核：(1)申請人是否與本案有直接利害關系;(2)申請仲裁的爭議是否屬于勞動人事爭議;(3)申請仲裁的勞動人事爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容;(4)該勞動人事爭議是否屬于本仲裁委員會管轄;(5)申請書及有關材料是否齊備并符合要求;(6)申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。

　　3、本委管轄范圍：市屬國有企業(yè)和國有控股企業(yè)、中央、省駐宜昌城區(qū)企事業(yè)單位;駐宜昌城區(qū)部隊及部隊用人單位;市本級招商引資引進的外資企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè);企業(yè)改制前未下放到城區(qū)各區(qū)的企業(yè);宜昌市以外地區(qū)駐城區(qū)企業(yè)及在城區(qū)分支機構;市級國家機關、事業(yè)單位、社會團體;市級國家機關批準設立或者管理的民辦非企業(yè)單位發(fā)生的勞動人事爭議。

　　二、提交書面材料須知

　　1、勞動人事仲裁申請書內(nèi)容包括⑴當事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認無誤的通訊地址);⑵用人單位的名稱(法定全名)、法定代表人或負責人姓名及職務、單位地址和聯(lián)系電話;⑶具體的仲裁請求及金額;⑷仲裁請求所根據(jù)的事實和理由;⑸證據(jù)(復印件)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

　　申請人應當提供經(jīng)確認無誤的通訊地址作為仲裁文書送達地址，如電話和地址變更的須及時書面告知仲裁委員會。因申請人自己提供的送達地址不準確、拒不提供送達地址、送達地址變更未及時告知仲裁機構、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收，導致仲裁文書未能被受送達人實際接收的，文書退回之日視為送達之日，由此造成的后果由申請人承擔。

　　申請書及證據(jù)除提交正、副本各一份留本委存檔外，還應按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人或委托代理人代簽的需注明，并加按申請人的指印)。

　　2、其它材料：

　　勞動者訴用人單位：(1)提交本人《居民身份證》復印件;(2)如委托代理人代為仲裁，需出示申請人、委托代理人身份證、提交《授權委托書》原件并提交申請人、委托代理人身份證復印件或其他身份情況證明(直屬親屬提交直屬親屬證明，其他公民代理提交司法局公民代理手續(xù)、律師出示執(zhí)業(yè)證并提交執(zhí)業(yè)證復印件和公函);(3)被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機關經(jīng)濟信息中心查詢，宜昌市工商行政管理局地址：果園二路)(4)被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份(向事業(yè)單位登記管理機關查詢，宜昌市事業(yè)單位登記管理局電話：6252787)(5)被申請人為其他單位的：需提供其管理機構出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負責人姓名、職務、聯(lián)系電話等。)

　　用人單位訴勞動者：(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;(3)授權委托書;(4)勞動者身份證復印件。

　　三、溫馨提示

　　1、調(diào)解是勞動人事仲裁的必經(jīng)程序，也是解決勞動人事爭議的最佳途徑。建議雙方當事人在我委工作人員的幫助下積極尋求調(diào)解，盡快解決爭議，減輕負擔。

　　2、為保證合法、有效、及時地維護當事人的權益，請委托符合代理人資格的人員進行調(diào)解、仲裁。

　　3、申請人追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或賠償金，單項請求不超過本地最低工資標準十二個月金額的，仲裁裁決為終局裁決。

　　4、請當事人按時出庭。申請人不按時參加開庭的，將視為撤回仲裁申請;被申請人不到庭的，將缺席裁決。

　　5、請自覺遵守仲裁紀律，干擾調(diào)解或仲裁活動將受到相應處罰。

　　6、勞動仲裁是勞動爭議司法程序中的一環(huán)。當事人如對我委作出的不予受理決定、仲裁裁決書不服，可依法向人民法院起訴。

　　7、如因生活困難等原因確需法律援助，請聯(lián)系市各法律援助中心。(宜昌市法律援助中心地址：學院街市司法局旁。法律咨詢電話：12348)