国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

1、時(shí)間、場地安排：用人單位擬定招聘時(shí)間，與就業(yè)辦核實(shí)無誤后，確定招聘日期。

2、招聘會信息的發(fā)布和宣傳。

3、為用人單位提供特色化的前期服務(wù)：進(jìn)一步電話溝通確認(rèn)是否需要提前預(yù)定住宿酒店和訂票服務(wù)，以及是否需要提前制作宣傳橫幅并在校內(nèi)懸掛，還有是否需要接送站、是否需要代為張貼公司宣傳海報(bào)等等。

4、招聘會的前期準(zhǔn)備工作：每場招聘會指派一名專責(zé)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮和人力、物資的調(diào)配。原則上要提前一小時(shí)開放招聘會場，并組織相關(guān)人員布置好現(xiàn)場；音響和投影設(shè)備要求提前半小時(shí)務(wù)必調(diào)試到位；如需接站的，要及時(shí)、妥善安排好專人接站；至少提前半天時(shí)間電話確認(rèn)招聘單位是否能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會場，如有變故一定要及時(shí)上網(wǎng)并現(xiàn)場進(jìn)行通知，確保每場招聘會能如期正常舉行。

5、招聘會現(xiàn)場的協(xié)助服務(wù)：現(xiàn)場至少需要2名以上工作人員（需要佩帶胸牌）進(jìn)行協(xié)助，包括秩序的維護(hù)、代發(fā)宣傳資料、在互動環(huán)節(jié)中幫助傳遞話筒、簡歷收取、筆試面試名單的發(fā)布和通知，以及盡可能地滿足用人單位提出的任何合理的要求等。

6、筆試、面試過程的服務(wù)：筆試和面試場地要有明顯標(biāo)識，并要指派專人引導(dǎo)用人單位和學(xué)生到達(dá)具體筆試和面試地點(diǎn)；負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，協(xié)助招聘單位監(jiān)考和面試工作。

7、回訪：通過現(xiàn)場或電話進(jìn)行溝通，詢問招聘效果和下一步招聘計(jì)劃。