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　　宜都市拔尖人才選拔公告

　　一、選拔計劃和范圍

　　(一)選拔計劃

　　宜都市第七屆市管拔尖人才計劃評選70名左右。

　　(二)選拔范圍

　　拔尖人才選拔在全市企事業(yè)單位中進行(參照公務員管理人員不在選拔范圍之內(nèi))。選拔對象為在全市經(jīng)濟社會發(fā)展各行業(yè)中做出突出貢獻的經(jīng)營管理、專業(yè)技術、高技能、農(nóng)村實用、社會工作等各類人才。

　　已連任兩屆市管拔尖人才的，原則上不再參加評選。特別優(yōu)秀的，經(jīng)市委人才工作領導小組同意后，可適當放寬。凡已被評為宜昌市及以上的優(yōu)秀專家，不再參加評選。

　　二、選拔原則和條件

　　(一)選拔原則

　　1.德才兼?zhèn)?、注重實績。以政治思想表現(xiàn)、專業(yè)技術水平和對經(jīng)濟社會發(fā)展的實際貢獻為依據(jù)。

　　2.公開平等、擇優(yōu)評選。做到政策公開、條件公開、程序公開、結(jié)果公示。實行優(yōu)中選優(yōu)，體現(xiàn)群眾公認、業(yè)內(nèi)認可。

　　3.面向基層、服務發(fā)展。以促進我市經(jīng)濟發(fā)展的高新技術和支柱產(chǎn)業(yè)中的領軍人才、創(chuàng)新人才為重點，向在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和經(jīng)濟領域中取得顯著業(yè)績的人才傾斜，向科研、教學、醫(yī)療、文化等領域中做出突出貢獻的高層次人才傾斜。

　　(二)選拔條件

　　熱愛祖國，遵紀守法，政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策;學風嚴謹，崇尚真理和科學;誠實守信，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，在同行業(yè)中有較高威信;身體健康，年齡一般在 55周歲以下(1968年1月1日后出生)。

　　(1)經(jīng)營管理類。從全市企業(yè)經(jīng)營管理人員中選拔，經(jīng)營有道，管理有方，重視改革創(chuàng)新和科技進步，企業(yè)獲得市級表彰或取得市級以上科技成果等獎勵，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，利稅逐年增長，經(jīng)濟技術指標在同行業(yè)中處于領先地位，為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出較大貢獻，社會公認度較高的經(jīng)營管理人員。

　　(2)專業(yè)技術類。從全市企事業(yè)單位從事財貿(mào)、法律、科研、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文體、藝術、社會工作等各類專業(yè)技術人員中推薦選拔。宜昌市級以上科技成果獎主要完成者，學術研究成果或技術水平處于業(yè)內(nèi)領先水平;或者在新技術、新產(chǎn)品的引進轉(zhuǎn)化應用中，在宜昌市以上重大科技攻關、技術改造、技術開發(fā)和重點工程建設中發(fā)揮關鍵作用，取得顯著經(jīng)濟社會效益;或者對全市本行業(yè)發(fā)展有重大影響和突出貢獻的名醫(yī)、名師、名家等專業(yè)性技術人才;或者具有一定的科研成果，有多篇學術論文發(fā)表或?qū)Ｖ霭?或者被吸收為省部級以上各類行業(yè)協(xié)會會員、專業(yè)委員會委員、專家?guī)斐蓡T或擔任學術職務的;或者參與起草行業(yè)省級地方標準，并經(jīng)質(zhì)量技術監(jiān)督部門審定發(fā)布的人員。

　　(3)高技能類。從全市各類經(jīng)濟組織和社會組織等崗位一線，技術技能水平高超的高技能人才中選拔。在宜昌市級技能競賽中獲得前3名，或在省級及以上技能競賽中取得優(yōu)異成績;或者獲得宜昌市級及以上“名匠”“工匠”“技能大師”“技術能手”等榮譽稱號;或者具有本職業(yè)領域突出的技術特長或者在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造性解決了行業(yè)內(nèi)關鍵性操作技術和生產(chǎn)工藝難題;或者在技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造或技術革新等高技能人才。

　　(4)農(nóng)村實用類。從在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線從事種植、養(yǎng)殖、加工、經(jīng)營、服務、電商等行業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才或者農(nóng)村新型經(jīng)營主體中選拔。實踐經(jīng)驗豐富，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、試驗示范、成果轉(zhuǎn)化或者在農(nóng)業(yè)新技術、新產(chǎn)品、新品種的推廣、應用等方面貢獻突出，直接創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的農(nóng)村科技致富帶頭人;或者在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、營銷等方面形成較大規(guī)模，品種優(yōu)、效益好，示范帶動能力較強的產(chǎn)業(yè)帶頭人和創(chuàng)業(yè)能手;或者掌握一技之長，技藝精湛、知名度較高，并以自己的技術、資金和管理幫助當?shù)厝罕姽餐赂坏仍谵r(nóng)村經(jīng)濟中積極發(fā)揮示范帶頭作用的人員。

　　(5)其他類。在其他行業(yè)領域為全市經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設等做出突出貢獻或業(yè)內(nèi)公認的優(yōu)秀人才。

　　三、評選程序

　　評選工作由市委人才工作領導小組統(tǒng)一領導，市委人才辦具體負責。具體工作程序如下：

　　(一)申報推薦(2023年9月27 日-10月16日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門負責組織本地本行業(yè)本系統(tǒng)的宣傳發(fā)動工作，并根據(jù)選拔條件在本地本部門本系統(tǒng)內(nèi)開展遴選推薦工作。

　　(二)資格初審(2023年10月 17日-10月22日)。市委人才辦匯總各地各部門推薦的人選資料，并根據(jù)評選條件對推薦個人進行資格初審。

　　(三)集中評審(2023年10月 23日-10月29日)。由市委人才辦牽頭，組織相關單位成立評審工作專班，以集中審核、實地考察等方式，確定第七屆拔尖人才初步名單。

　　(四)審定公示(2023年10月 30日-11月15日)。將初步名單提交市委人才工作領導小組審定，并確定正式入選名單，報請市委、市政府批準后，在宜都市人民政府網(wǎng)、宜都黨建網(wǎng)進行公示。

　　(五)發(fā)文公布(2023年11月底前)。市委人才工作領導小組對公示期滿無異議的個人發(fā)文命名。宜都市拔尖人才實行動態(tài)管理，每屆任期3年。