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　　各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局，濟寧高新區(qū)、濟寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部，太白湖新區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門，各用人單位：

　　當(dāng)前我市已進入盛夏季節(jié)，多地連續(xù)發(fā)布高溫預(yù)警，給勞動者的身體健康和生命安全帶來不利影響。為進一步做好高溫天氣勞動保護工作，切實維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加大高溫天氣政策宣傳力度

　　各級各有關(guān)部門要充分認識加強高溫天氣下勞動保護工作的重要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，密切協(xié)同配合，采取有效措施維護好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益。人力資源社會保障部門要通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源市場、官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，向用人單位和勞動者廣泛宣傳《防暑降溫措施管理辦法》《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等政策法規(guī)，營造落實高溫天氣勞動保護措施的社會氛圍。要對有關(guān)用人單位特別是建筑、制造、環(huán)衛(wèi)等重點行業(yè)企業(yè)和外賣、快遞等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，開展防暑降溫知識和急救知識宣講，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

　　二、嚴格落實高溫天氣勞動保護各項規(guī)定

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行高溫天氣戶外作業(yè)規(guī)定。用人單位要充分履行主體責(zé)任，做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業(yè)。縣級以上氣象主管機構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日預(yù)報最高氣溫達到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

　?。ǘ﹪栏衤鋵嵎朗罱禍馗黜棿胧?。用人單位應(yīng)當(dāng)保證高溫天氣期間的生產(chǎn)環(huán)境安全，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料等，營造安全舒適的工作環(huán)境。要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。

　　（三）嚴格落實高溫待遇。各用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。要嚴格落實《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省衛(wèi)生健康委員會國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號），按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費，全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費。對高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定認定工傷并落實相關(guān)保險待遇。要引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補貼，并可采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

　　三、加強勞動保障監(jiān)督檢查

　　各級人力資源社會保障部門要以戶外露天作業(yè)較多的行業(yè)、企業(yè)為重點，加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點就《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工防暑降溫費發(fā)放等情況進行督導(dǎo)檢查。對違反高溫天氣工作規(guī)定的行為，要堅決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費的，要按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》依法嚴肅查處。要加強因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動爭議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實行快立快審快結(jié)，有效維護勞動者合法權(quán)益。要按照職責(zé)分工，加強與應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、工會組織等部門單位的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同保障勞動者身體健康和生命安全。

濟寧市人力資源和社會保障局

2024年6月18日