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　　計(jì)算公式

　　工資＝月薪÷月平均計(jì)薪天數(shù)×月計(jì)薪天數(shù)×出勤系數(shù)

　　●月平均計(jì)薪天數(shù)

　　雙休：(365－52×2) ÷12＝21.75

　　單體：(365－52×1) ÷12＝26

　　大小周：(365－52×1.5)÷12≈24

　　●月計(jì)薪天數(shù)：

　　＝月實(shí)際出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù)

　　●出勤系數(shù)：

　?。皆缕骄?jì)薪天數(shù)÷(月應(yīng)出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù))

　　案例演示

　　一、10月雙休

　　10月份共31天，應(yīng)出勤19天，計(jì)薪天數(shù)22天

　　【舉例】

　　小明月薪6000，雙休，10月應(yīng)出勤19天，享法定節(jié)假日3天（國(guó)慶節(jié)）。

　　如果小明10月請(qǐng)假1天，則實(shí)際出勤18天。

　　那么，小明10月應(yīng)得工資是多少？

　　月薪÷月平均計(jì)薪天數(shù)×月計(jì)薪天數(shù)×出勤系數(shù)

　　●月薪：6000

　　●月平均計(jì)薪天數(shù)：21.75（雙休）

　　●月計(jì)薪天數(shù)：18+3

　　（月實(shí)際出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù)）

　　●出勤系數(shù)：21.75÷（19+3）

　　月平均計(jì)薪天數(shù)÷（月應(yīng)出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù)）

　　小明10月應(yīng)得工資

　?。?000÷21.75×（18+3）×［21.75÷（19+3）］

　　≈5727.28

　　二、10月單休

　　10月份共31天，應(yīng)出勤22天，計(jì)薪天數(shù)25天

　　【舉例】

　　小明月薪6000，單休，10月應(yīng)出勤22天，享法定節(jié)假日3天（國(guó)慶節(jié)）。

　　如果小明10月請(qǐng)假1天，則實(shí)際出勤21天。

　　那么，小明10月應(yīng)得工資是多少？

　　月薪÷月平均計(jì)薪天數(shù)×月計(jì)薪天數(shù)×出勤系數(shù)

　　●月薪：6000

　　●月平均計(jì)薪天數(shù)：26（單休）

　　●月計(jì)薪天數(shù)：21+3

　?。ㄔ聦?shí)際出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù)）

　　●出勤系數(shù)：26÷（22+3）

　　月平均計(jì)薪天數(shù)÷（月應(yīng)出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù)）

　　小明10月應(yīng)得工資

　?。?000÷26×（21+3）×［26÷（22+3）］

　?。?760