鸚鵡魚起黑紗多久能養(yǎng)過來 鸚鵡魚起黑紗怎么辦
2023-07-08
更新時(shí)間:2023-07-08 18:23:44作者:佚名
極目新聞消息,日前,網(wǎng)友李先生反映稱,曾利用職務(wù)之便在業(yè)務(wù)往來中非法收受賄賂、獲刑兩年的原湖南省瀏陽市大瑤中心醫(yī)院院長陽某,如今已通過招錄,擔(dān)任瀏陽市集里醫(yī)院副院長。李先生質(zhì)疑,陽某獲刑后再次擔(dān)任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),不符合相關(guān)規(guī)定。記者查閱瀏陽市集里醫(yī)院(瀏陽市眼科醫(yī)院)官網(wǎng)發(fā)現(xiàn),確有一名名為陽某的副院長。(據(jù)7月8日新黃河)
瀏陽市集里醫(yī)院(瀏陽市眼科醫(yī)院)官網(wǎng)截圖
據(jù)多方信息證實(shí),陽某在2002年10月14日,因受賄罪獲刑兩年,緩刑兩年,于2004年2月被大瑤鎮(zhèn)中心醫(yī)院辭退,但卻于2004年5月進(jìn)入集里街道衛(wèi)生院工作,并簽訂了聘用合同,空窗期只有3個(gè)月,這個(gè)再就業(yè)速度,對(duì)于普通人而言都是非?!案咝А绷?,可見,違法犯罪雖然讓陽某失去了領(lǐng)導(dǎo)職位,沒有了黨籍,卻絲毫沒有影響他在醫(yī)療系統(tǒng)繼續(xù)工作賺錢,讓人不禁疑惑,陽某究竟是一位多么讓人無法舍棄的人才?
瀏陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年12月出具的信訪回復(fù)函
而瀏陽市人力資源和社會(huì)保障局2023年5月17日對(duì)舉報(bào)人出具的《信訪事件處理意見書》稱,陽某被辭退后,當(dāng)年又與集里醫(yī)院簽訂聘用合同,符合當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定。這回復(fù)可以說是完全沒有回到點(diǎn)子上。
瀏陽市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù)的《信訪事項(xiàng)處理意見書》
首先,符合當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定,是一個(gè)很模糊的說法,犯了罪判了刑的人,剛被開除立刻就進(jìn)入事業(yè)單位工作,究竟符合當(dāng)時(shí)哪一項(xiàng)政策規(guī)定,又是否符合現(xiàn)在的政策規(guī)定,都沒說清楚,如果按照2012年9月1日開始實(shí)施的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》,像陽某這樣的情況,事業(yè)單位就不應(yīng)該予以聘用,否則,開除的處分就沒有任何意義。那么,有了新的規(guī)定,為何不按新的規(guī)定執(zhí)行?
再者,開除黨籍并開除公職,是很嚴(yán)肅、很嚴(yán)重的政務(wù)處分,領(lǐng)導(dǎo)干部被開除黨籍和開除公職后,其社會(huì)聲譽(yù)往往會(huì)受到嚴(yán)重影響,公眾會(huì)對(duì)其不可避免地產(chǎn)生負(fù)面印象,不信任其職業(yè)道德和公共服務(wù)能力,而陽某剛被辭退3個(gè)月,立刻又在醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位就職,是不是也太不把政務(wù)處分和群眾看法當(dāng)回事了?是不是有鉆政策漏洞的嫌疑?
更關(guān)鍵的是,舉報(bào)人的舉報(bào)重點(diǎn)在于,隨著時(shí)過境遷,曾違法犯罪的陽某,已經(jīng)從當(dāng)年街道衛(wèi)生院的臨時(shí)工,變身為如今的公立醫(yī)院副院長,這種“不拘一格降人才”的提拔方式,讓人無法理解:這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就非他來干不可了嗎?當(dāng)?shù)蒯t(yī)療系統(tǒng)就找不到德才兼?zhèn)洹⑶逭疂?、沒有“帶病”的干部候選人了?
并不是說,一個(gè)人曾經(jīng)違法犯罪,這輩子就不能再從事專業(yè)工作了,陽某如果真能改過自新,利用醫(yī)學(xué)知識(shí)繼續(xù)救死扶傷,的確也應(yīng)該給他一個(gè)機(jī)會(huì)。但如果說領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪被“雙開”后,通過“臨時(shí)工”身份“洗白”,然后避一避風(fēng)頭,熬一熬資歷,就能東山再起,繼續(xù)擔(dān)任管理職務(wù),這符合普羅大眾對(duì)懲惡揚(yáng)善、反腐倡廉的正義期待嗎?這對(duì)那些勤勤懇懇做事、清清白白做人的醫(yī)療工作者又公平嗎?
事件被曝光之后,當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)部門,涉事醫(yī)院都沒有給出一個(gè)合理合法的答復(fù),而是逃避回應(yīng),互相推諉,要么聯(lián)系不上,要么不了解情況,要么表示“不歸我們管”,但依據(jù)相關(guān)規(guī)定,干部選拔程序應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平,要經(jīng)得起監(jiān)督,更要對(duì)黨的事業(yè)和人民群眾負(fù)責(zé),一有質(zhì)疑就一味逃避,只會(huì)更讓人覺得“有問題、有貓膩”。
紀(jì)律處分的執(zhí)行,是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“最后一公里”,如果在執(zhí)行上玩花招,大開一路綠燈,大搞“曲線提拔”,政務(wù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性就會(huì)受到極大的傷害,也很難發(fā)揮懲戒和震懾的作用。
建議當(dāng)?shù)夭灰傺诙I鈴,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要迅速介入,實(shí)事求是厘清責(zé)任,依紀(jì)依法嚴(yán)肅追責(zé),別讓政務(wù)處分淪為“空談”,更別讓干部選拔成為“私器”。