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（原標題：富士康招工預報名已超10萬 目前名額已滿招工暫停）

看著前幾天稀稀拉拉的生產(chǎn)線，又開始漸漸忙碌起來，楊涵（化名）緊繃多日的神經(jīng)，也終于開始松弛下來。

楊涵是富士康鄭州科技園（下稱“富士康鄭州園區(qū)”）的一名高管，她向第一財經(jīng)記者證實稱，截至11月17日，富士康航空園區(qū)的預招工總報名人數(shù)超過了10萬，“名額終于滿了，目前招工工作暫時停了。”這意味著，持續(xù)多次的緊鑼密鼓的富士康招工工作，已經(jīng)告一段落。

“接下來，還是得做好園區(qū)的防疫。這一段，真是太艱難了?！睏詈f，這次，富士康能這么快度過“用工荒”，還真是得“感謝政府”。

用工荒

“用工荒”，是在10月底突然出現(xiàn)的。高峰時期有著30多萬名員工的富士康鄭州園區(qū)，承擔著全球近半蘋果手機的生產(chǎn)、組裝工作。

今年9月8日，伴隨著蘋果公司發(fā)布新款手機iPhone 14系列，富士康鄭州園區(qū)又開始迎來新的生產(chǎn)高峰，但突然而至的疫情，打亂了整個園區(qū)的生產(chǎn)步驟。

“剛開始，我們也沒（幾十萬人的）抗疫經(jīng)驗，信息可能不太透明，導致一些員工陷入了情緒恐慌?！睏詈f。

其中一個后果，便是部分員工的“自發(fā)返鄉(xiāng)”。

10月29日晚，第一財經(jīng)記者從多個渠道獲悉，富士康鄭州園區(qū)的部分員工，通過長途步行等方式離開富士康。隨后，河南多地的地方政府致信本地在鄭州富士康工作的當?shù)厝?，表示已?jīng)做好當?shù)貞艏畣T工返回家鄉(xiāng)的準備。

10月30日下午，富士康“iDPBG鄭州防疫小組”連發(fā)三條通知，表達了對于員工去留自愿的尊重，并表示，防疫期間如有同仁想離職或希望脫離閉環(huán)返鄉(xiāng)，公司絕對尊重員工個人意愿，各事業(yè)群一定依規(guī)為員工辦理正常離職手續(xù)。

但由此導致的最直接的結(jié)果，便是一線工人的大量短缺。

“我當時所在的一個車間，面積有半個足球場那么大，本來開工的有4條生產(chǎn)線，結(jié)果，從11月1日開始，人就不斷減少，生產(chǎn)線從4條變成2條，之后又縮減到1條……”目前仍在富士康上班的一位員工說，最少的時候，整個車間只剩下30多名工人，而按照生產(chǎn)計劃，平時的一條生產(chǎn)線上，就有80多名工人。

當?shù)貢r間11月6日，蘋果官網(wǎng)發(fā)布消息稱，盡管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max需求強勁，但出貨量將低于此前預期，用戶拿到新機的時間將更長。

資料圖

為了留住老員工、招募更多新員工，富士康不斷加大獎勵力度。

11月1日，富士康鄭州科技園出臺“激勵新政”，對于當日正常出勤的員工，將出勤補貼標準由現(xiàn)標準100元/天，提高到400元/天。此后，又把臨時工的時薪提高到30元/小時，為數(shù)十年來最高。

楊涵也告訴第一財經(jīng)，為了應對員工短缺，富士康內(nèi)部也在不斷嘗試全國各地的人員調(diào)度，先后調(diào)集了昆山等多地的富士康員工正趕來支援鄭州富士康。

但楊涵也承認，這次，能夠這么快度過“員工荒”，其中一個更大的助力，還是來自于當?shù)卣?/p>

政府的助力

據(jù)河南當?shù)孛襟w報道，來自洛陽、新鄉(xiāng)、駐馬店、信陽、漯河等多個地市的擬入職員工們，已經(jīng)分別在當?shù)厝松缇值慕M織下，分批次在經(jīng)歷集中隔離、核酸檢測結(jié)果陰性后，到達富士康。

滑縣人社局也稱，他們高度重視富士康用工保障工作，（接到用工通知后）對相關科室進行再安排再部署，壓實責任。要求將富士康招工最新政策進行大力宣傳，廣泛發(fā)動。并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11家開通預報名權(quán)限中介公司迅速對接，及時錄入“我要聘”APP。同時，縣人社、衛(wèi)健、交通、公安等部門密切配合、無縫對接，做好閉環(huán)管理、適時輸送。

“截至目前（11月15日），全縣錄入APP報285人，累計入住隔離點79人。”滑縣人社局表示，此前的11月13日，當?shù)叵蚋皇靠递斔偷牡谝慌鷦展と藛T11人已安全到達，11月14日，又輸送第二批12人。

通許縣人社局一位負責人也表示，當?shù)乜h人社局按照開封市政府11月7日保障富士康預用工視頻會議精神和市主要領導的批示指示要求，制定了協(xié)助富士康預用工保障工作方案，明確人社、公安、衛(wèi)健、交通運輸?shù)榷嗖块T的用工保障職責，積極對接省直部門以及港區(qū)的相關部門，全力以赴滿足富士康用工需求，推動盡快復產(chǎn)達能?！?/p>

長葛市退役軍人事務局也面向全市退役軍人發(fā)出了《關于號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》（下稱“倡議書”）。

“由于各地疫情防控政策變化，導致鄭州富士康公司生產(chǎn)勞動力不足，現(xiàn)富士康廠區(qū)、餐廳、宿舍已全方位消毒完畢，安全防護設施已改造到位。……全市廣大退役軍人在響應政府號召前往富士康工作的同時，引導周圍群眾正確理解、積極配合、科學參與社會生產(chǎn)工作，及時向群眾傳達生產(chǎn)復工信息?！遍L葛市退役軍人事務局在倡議書中稱。

資料圖

當?shù)卣疄楹稳绱酥匾暩皇靠嫡泄?？河南省改革發(fā)展研究院院長周健告訴第一財經(jīng)，這或許與富士康跟當?shù)鼐蜆I(yè)、外貿(mào)的緊密聯(lián)系有關。

數(shù)據(jù)顯示，富士康在鄭州共計擁有三個廠區(qū)，分別是鄭州航空港廠區(qū)、經(jīng)開區(qū)廠區(qū)、中牟縣廠區(qū)，其中，僅航空港廠區(qū)一個廠區(qū)，占地面積就有560萬平方米，高峰時期，有30多萬名工人在此工作，

而鄭州富士康的每年外貿(mào)出口額，更是占到鄭州乃至河南的半壁江山。

一份來自中國對外貿(mào)易協(xié)會的公開數(shù)據(jù)顯示，2020年，鄭州富士康以316.4億美元的外貿(mào)出口額位列當年全國十大出口企業(yè)第一名，這一數(shù)據(jù)是華為終端有限公司的近2倍。

“鄭州富士康以一家公司之力，貢獻了鄭州進出口總額的80%，河南省進出口總額的60%。憑借富士康，河南的進出口額多年位居中部六省第一，鄭州在進出口額上力壓武漢，成為中部的龍頭?！敝芙≌f。

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重返富士康的人

11月14日，前往鄭州富士康的人，涌入成都龍湖時代天街。

行李箱的輪轱轆聲，不時碾在耳畔，大大小小的背包、卷好的被褥，亦隨人群匆忙的步伐闖入視線。沿街的中介熱切詢問行人：“去不去富士康？”在他們身旁，數(shù)十家人力資源公司的門前，無一例外擺著富士康的招聘廣告。

成都龍湖時代天街上的富士康新入職員工。本文照片除特殊說明均為孫雅楠拍攝

一天前，鄭州富士康發(fā)布招工政策：新員工以派遣小時工模式入職，時薪30元，并依據(jù)入職時間長短發(fā)放相應補貼。據(jù)富士康鄭州科技園微信公號信息，11月11日，廠區(qū)已試點恢復堂食，員工宿舍消殺、翻新已進入收尾階段。11月13日，首批新員工抵達富士康鄭州工廠。

距員工徒步返鄉(xiāng)事件發(fā)生已過半月，擬招7萬新人的富士康，正試圖回歸生產(chǎn)常軌，同時開啟老員工返宿返工招募。對于一些人來說，返回富士康或許是眼下的無奈之舉，或是重新出發(fā)的起點。

“來的人超出預想”

從成都出發(fā)的應聘者，主要在龍湖時代天街附近公交車站集合，等待大巴接送。熙攘人群中，中介吼著人名簽到，有人只是抽煙、發(fā)呆、刷手機，有人已聊得熱絡，一個正忙著視頻的阿姨加入了話局，給大家展示一千公里之外、已在鄭州隔離的工友住的酒店，“哎呀，這酒店還不錯！”

新員工在公交車站集合。

25歲的蔡方文，獨自坐在路邊等車?！皼]有錢什么都不能干?！彼麚P著眉對記者說。算起來，這是他第四次去富士康了。他是成都人，高中畢業(yè)當了兩年兵，退伍后就去了當?shù)氐母皇靠?。在模具部門干了幾個月，機油總粘得滿身都是，整個人透著味，工期一到他就跑了。

之后，他輾轉(zhuǎn)全國各地打工，去過北京富士康分廠，“地點特意挑在一線大城市”。他想多些體驗、短期工期結(jié)束，又“漂”去下一個城市。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到今年，他想回家了，回到成都富士康，在產(chǎn)線上打螺絲，但“工資太低了”，一個月四千不到。這次干完，他干脆歇在家里打游戲、看電視。

到了11月10日，蔡方文看到富士康招工群聊信息：30元/小時，先去河南周口隔離5天，再去廠區(qū)宿舍隔離3天，穩(wěn)崗津貼則是2000元。想想這錢不少，在家待著實在無聊，他隔天報了名。他沒太擔心感染，“去那邊把口罩戴好就好。”

同樣從成都出發(fā)的陳濟陽，則更為“隨性”。朋友勸他別去，他沒放心上，想賭一下運氣，“掙不到錢，就當旅個游，因為從來沒有跑這么遠”。

新員工在放置行李。

19歲的陳濟陽還是技校學生，因疫情原因一直未開學，網(wǎng)課掛著不想聽，就出來打工。他和父母關系不佳，近一年因疫情一家人常被封控在家，但彼此之間一天也說不上幾句話，甚至不會一起吃飯。此次獨自出行既是“逃離”，更是想完成一個心愿——自己掙錢換一部iPhone14手機。

而他要去的鄭州富士康航空港區(qū)，便是iPhone14主要組裝基地之一，全球近一半iPhone14手機在此組裝。據(jù)《新京報》報道，該廠區(qū)生產(chǎn)高峰期時，有多達35萬工人。

陳濟陽在隔離點的晚餐。 受訪者供圖

“現(xiàn)在廠里的老員工大概還有十幾萬?！睂楦皇靠嫡泄ぁ⒆隽?年中介的郭小美說，每年9月iPhone新機發(fā)布會后，至12月都是生產(chǎn)旺季，尤其快要圣誕節(jié)了，又是一個生產(chǎn)高峰，得大量出貨，因而，在員工徒步返鄉(xiāng)事件后，廠區(qū)生產(chǎn)壓力不難想象。

但在不小的用工缺口下，郭小美最初對招工并沒抱多少期待。此前11月7日，富士康就曾發(fā)布預招工信息，她回憶，那時線上來咨詢的人，有一些因擔心感染，在家人勸說下打消了進廠念頭?！澳阋f絕對的安全，我沒法給你保障”，最初她和同事招人都顯得有些“佛系”。

但僅一周左右， 11月13日最新招工政策發(fā)布這幾天，“就像蝴蝶效應一樣”，郭小美登錄富士康內(nèi)部招募系統(tǒng)顯示：11月13日下午，招集到了24299人，截至11月16日23點44分，招募數(shù)已達96577人。其間，郭小美的3名員工，僅11月14日一天就給50多人完成線上報名，還有人半夜致電咨詢進廠事宜。

截至11月16日23點44分，富士康預招工10萬人，已招96577人。受訪者供圖

在郭小美看來，30元的時薪與富士康往年8月儲備人力給出的最高價格差不多，且小時工更為靈活，這對員工更具吸引力。

按照11月14日“富士康鄭州科技園”微信號發(fā)布的招錄流程，首先求職者進入招錄地統(tǒng)一組織的集中隔離點，進行3天的閉環(huán)管理，期間每天做一次核酸檢測；完成后，由招錄地“點對點”集中閉環(huán)轉(zhuǎn)運；新員工到達企業(yè)后，嚴格落實“落地檢”程序，與老員工分開閉環(huán)管理，待核酸檢測結(jié)果陰性，方可進入廠區(qū)工作。

新員工即將向1200公里外的鄭州富士康出發(fā)。

唯一讓郭小美頭疼的是，一些省外員工到鄭州后，隔離點已經(jīng)滿了，新員工沒地方去，得臨時安排到另一隔離點，“這個問題其實就是從（11月）13號大量的人匯集到鄭州之后開始出現(xiàn)的”。郭小美招的一名員工，被送去學校改造的隔離點，被子也缺。

她覺得，鄭州當?shù)卦诟綦x協(xié)調(diào)上確屬不易，或許也是因為“來的人超乎了原來預想的人數(shù)”。

“老員工”的抉擇

在是否返工這件事上，“老員工”的抉擇會多幾分顧慮。

11月15日，多位鄭州富士康在崗人員告訴澎湃新聞，目前廠區(qū)已恢復班車接送；可堂食，“四人一桌改為兩人一桌”；車間每日消殺，憑24小時核酸陰性證明進入。一名受訪者稱，廠里發(fā)的N95口罩，除了吃飯、換口罩，她沒敢摘下來過。另一受訪者則表示，其所在車間“只剩下大約10％-20％的人了”，大家在工位上都是自覺地間隔就座。

此前的11月10日，鄭州富士康在其公眾號發(fā)布信息稱，已對多個員工公寓小區(qū)、廠區(qū)、餐廳及公共區(qū)域進行全面消殺，定期開展清潔、垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清。園區(qū)到生活區(qū)間實施閉環(huán)管理，“點對點”通勤，分事業(yè)群就餐，錯峰上下班。

多重防控措施下，員工王慶斌仍不愿出宿舍活動。早在10月25日，他被診斷為陽性，隔離一周后，發(fā)燒癥狀基本緩解，喉嚨還有些沙啞，“心態(tài)也慢慢地恢復”。

11月14日，解除隔離回到廠里的豫康北宿舍區(qū)后，他如釋重負，但每天請假在宿舍玩手機，想著拿到9700元“返費”（注：富士康激勵員工進廠的補貼）后的一兩天就走。

工友開他玩笑，說反正他在宿舍沒啥事，不如一起上班，大不了陽了再一起隔離。王慶斌不以為然，想到以后也不會再見面，就把他們微信刪了。

員工張海超則在“窘境”中選擇返工。

自10月25日起，他在富士康園區(qū)附近的出租房里居家隔離了半個月，一開始準備了兩包掛面、三顆白菜、20元的雞蛋、幾個紫薯和一個老南瓜，省著吃，到最后只剩一顆白菜，每天就掰兩片葉子下面條，喝點清湯寡水。

他每天盼著“解封”，好不容易熬到11月10日——社區(qū)原定通知“解封”的前兩天，突然又通知再管控一周，恰好那天廠里通知老員工返宿復工，員工進廠前集中隔離3天，之后工資“一天400，打卡25天5000（補貼）”，他有些動搖了，想著既然怎么都得隔離，那不如返工。

工友在群里議論這事，有人說給10萬都不去，也有人說等再漲漲價。結(jié)果那天張海超去集合，發(fā)現(xiàn)人不少，十幾輛大巴在集合點，一車坐滿36人，一波接一波，“從上午拉到了晚上”。有些工友算是“久別重逢”，在車上熱絡嘮嗑幾句，但很快歸于沉默，30公里的路上，多數(shù)人都睡著了。

至于返工后會被安排到什么車間，張海超也不清楚。他所在的車間除去返鄉(xiāng)、隔離、請假的，僅剩個別零散人員，全被派去其他車間支援了。他身邊一些工友，覺得車間人流大，感染風險高，返工前特意托關系，就能被安排去車間外做志愿者。

張海超更關心隔離期間的工資和補貼情況，以及返工后的防護措施。他只求安穩(wěn)度過這幾個月。

10月23日就被通知是密接的陳美娟，開始在宿舍隔離了4天，上了半天班，因感冒快篩為弱陽性，又被隔離了，先后經(jīng)歷了多次轉(zhuǎn)運。她說，有人是假陽性，在中轉(zhuǎn)隔離點一兩天就轉(zhuǎn)陰回宿舍了。她這幾天核酸也一直是陰性，只要“簽單”結(jié)束隔離就可以回去，但她私心想多住兩天，因為隔離點的伙食比廠里好。

雖然覺得新冠沒什么可怕的，但顧及到老家的人，“不想回去添亂”，她還是決定回去上班。

“無奈之舉”和“出發(fā)的起點”

前段時間，陳美娟聽說自己的宿舍被清理了，里面的私人物品統(tǒng)一打包寄存在物業(yè)，她感到心焦，想趕緊回去確認自己的東西是否還在。

她的柜子里放著身份證、銀行卡、幾身衣服，還有一些零食和生活用品。她最心疼的是兩條新買的加絨牛仔褲，因身材較胖，她很難買到合身的衣服，上次回家跑了幾條街才找到這兩條褲子，一條190元，“狠心買了”，一次都還沒穿過。

陳美娟的兩個兒子在上學，房子蓋了還沒裝修，她在家常常和丈夫為了錢爭吵，家里的柴米油鹽、吃穿用度她都要管，工資不夠用，丈夫就說她花錢大手大腳。為了耳根清凈，她出來想多掙點錢，就不用跟丈夫要了。

之前她在老家新鄉(xiāng)，進過紡織廠，還干了一段時間物流日結(jié)工，一天干十二三個小時，結(jié)算到手只有110塊，早晚不管飯，還要扣10元住宿費。后來到處打聽，找了一圈沒找到合適的工作，今年六月，從沒出過遠門的她才下決心來鄭州富士康。

雖然在富士康也經(jīng)常加班，但陳美娟覺得比之前的工作輕松多了，“就是玩?zhèn)€手速，學一學就會了”。上個月她打卡滿了，能拿到9500元返費，“好不容易有了盼頭”，還動了裝修房子的念頭。這兩天她續(xù)簽了小時工，打算干到過年，拿了錢回家備年貨。

成都龍湖時代天街上的招工告示牌

中介郭小美說，以前來富士康的人主要是一些條件不好的打工者或在家?guī)薜膶殝?，但這兩年漸漸來了些其他行業(yè)、其他類型的人員。這令她感覺到，富士康有時候就像一個避風港，在一些暫時無處可去的時刻，它成了很多人的“無奈之舉”，或是重新出發(fā)的起點。

張海超便是來富士康中轉(zhuǎn)過渡的。他2019年大學畢業(yè)后在律所見習，又累工資又低，“工作也不好找”，便決定考公務員求個安穩(wěn)。去年他就不再上班，專心備考，但考了兩次都沒過，今年來到富士康，想著先掙點錢，明年再接著考。

張海超說，他所在的租房群里約有50個富士康員工，大半都已辭職，剩下幾個還在觀望中等待復工。有些租客沒錢了，連20元的煙錢都要借。有個朋友跟他租住在同一棟樓，欠了一些貸款，一直想回去上班，那天和他商量著一起返回富士康了。

沒想到同批返工的人出現(xiàn)了一個“紅碼”，為此他們現(xiàn)在還在廠外的公寓樓隔離。張海超回憶，當時大伙坐上返工的車時，掃的是富士康軟件“愛口袋”上的碼，那人的健康碼是紅的，但“愛口袋”的碼是綠的，可能是抱著僥幸心理進來了。張海超也理解人要掙錢吃飯的迫切。

每天在單人行軍床醒來，張海超都有點恍惚，要翻日歷數(shù)一數(shù)，才知道在這待了幾天。

11月16日深夜，多名為鄭州富士康招募員工的勞務中介發(fā)布消息稱：由于富士康預留床位緊張，11月17日、18日、19日三天各縣、市、區(qū)暫不安排新招人員進入隔離點；富士康床位問題解決后，要繼續(xù)加快隔離轉(zhuǎn)運，壓茬推進。

（為保護受訪者隱私，文中人物均為化名）