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　　因配合疫情防控，有些居民不能正常上班，會不會被用人單位辭退？

　　答：針對市民擔(dān)憂，合肥提出，封控期內(nèi)，對因配合疫情防控不能正常上班的員工，各用人單位不得有解雇辭退、降職降薪等有損職工合法權(quán)益的行為。市民如遇上述情況，可撥打12345熱線反映，人社部門將安排專人對接服務(wù)。

　　合肥市疫情防控應(yīng)急指揮部答復(fù)：

　　核酸檢測是病例早發(fā)現(xiàn)、阻斷傳播鏈的有效辦法，前期合肥全市已經(jīng)開展了多輪核酸篩查，近期還將繼續(xù)進(jìn)行“一天一檢”。當(dāng)參加核酸檢測與本職工作或?qū)嶋H生活在時間上發(fā)生重合，怎么辦？

　　答：合肥提出，參加核酸采樣的合肥市屬單位人員可以“遲到、早退”或請假半天，建議駐肥所有單位參照執(zhí)行。合肥全市中小學(xué)已暫停線下教學(xué)活動，實行線上教學(xué)。幼兒園、托幼機(jī)構(gòu)也暫停幼兒入園。家中孩子沒人照顧，如何解決？

　　答：合肥提出，雙職工家庭可以1人請假照顧孩子。