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　　一、人才引領(lǐng)型企業(yè)

　　1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進(jìn)培育省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程人才、引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷人才較多的企業(yè)中，每年評(píng)選10家左右“人才引領(lǐng)型企業(yè)”。

　　2.每家企業(yè)給予10萬(wàn)元人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和2個(gè)市級(jí)人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進(jìn)急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報(bào)省級(jí)以上人才工程項(xiàng)目。

　　3對(duì)全職引進(jìn)碩士研究生及以上學(xué)歷人才達(dá)到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領(lǐng)型企業(yè)”稱號(hào)?！叭瞬乓I(lǐng)型企業(yè)”的主要負(fù)責(zé)人授予“伯樂企業(yè)家”稱號(hào)。

　　4.開展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換標(biāo)兵企業(yè)”選樹工作，連同“伯樂企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，在推選“兩代表一委員”、評(píng)先樹優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮。

　　5.積極探索“企業(yè)人才子女入學(xué)配額制”，對(duì)市委、市政府表彰或表?yè)P(yáng)的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學(xué)配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。

　　二、企業(yè)自主評(píng)定人才

　　對(duì)企業(yè)引進(jìn)的年薪80萬(wàn)元或年繳納個(gè)人所得稅10萬(wàn)元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬(wàn)元薪資補(bǔ)助。

　　三、沂蒙領(lǐng)軍人才工程

　　1.每年評(píng)選30名左右沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才、技能領(lǐng)軍人才，對(duì)入選的人才(團(tuán)隊(duì))給予最高50萬(wàn)元綜合補(bǔ)助。

　　2.深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)勝項(xiàng)目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持，給予50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金，同時(shí)提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔(dān)保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等服務(wù)。

　　3.對(duì)沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目。

　　四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進(jìn)

　　1.引進(jìn)具有國(guó)際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團(tuán)隊(duì)。對(duì)在臨沂市入選的國(guó)家級(jí)、省級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持。

　　2.新來(lái)臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)人才工程領(lǐng)軍人才，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)，直接納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。

　　3.支持國(guó)內(nèi)企業(yè)赴海外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領(lǐng)銜或參與全市重大科技人才項(xiàng)目。對(duì)來(lái)臨沂工作的高端外國(guó)專家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報(bào)中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)、齊魯友誼獎(jiǎng)，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務(wù)范圍。

　　五、青年人才引進(jìn)

　　1.推行大學(xué)生津貼“無(wú)形認(rèn)證”機(jī)制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補(bǔ)貼期3年。

　　2.對(duì)擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補(bǔ)貼期2年。

　　3.實(shí)施人才安居工程，分期分批推進(jìn)產(chǎn)權(quán)型人才住房和租賃型人才公寓建設(shè)，在中心城區(qū)集中建設(shè)籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對(duì)租金進(jìn)行優(yōu)惠或減免。

　　4.實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼政策，對(duì)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購(gòu)房，符合條件的分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，所需資金由受益財(cái)政按比例承擔(dān)。

　　5.推進(jìn)青年見習(xí)基地建設(shè)，三年內(nèi)見習(xí)基地規(guī)模達(dá)到150個(gè)，每年參與見習(xí)青年不少于2000名。

　　六、社會(huì)力量引進(jìn)人才

　　1.鼓勵(lì)各級(jí)各部門設(shè)立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實(shí)行“以才引才”，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件予以優(yōu)先申報(bào)。

　　2.對(duì)認(rèn)定為國(guó)家級(jí)和省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3對(duì)新引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名獵頭機(jī)構(gòu)的園區(qū)，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，按照每家20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

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