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　　勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。

　　職工因中暑等工傷進行治療期間，視同正常勞動。已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費用將由工傷保險基金支付。但如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費用應(yīng)該由單位承擔(dān)。同時，用人單位必須支付工資及相應(yīng)補貼。

　　拓展：《防暑降溫措施管理辦法》中明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。