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許昌高溫補(bǔ)貼多少度以上可以領(lǐng) 許昌高溫補(bǔ)貼多少度以上可以領(lǐng)

更新時(shí)間:2024-06-05 22:12:46作者:佚名

許昌高溫補(bǔ)貼多少度以上可以領(lǐng) 許昌高溫補(bǔ)貼多少度以上可以領(lǐng)

  問(wèn):許昌高溫補(bǔ)貼多少度以上可以領(lǐng)?

  答:用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

  許昌高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn):

  日最高氣溫在40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

  日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

  日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

本文標(biāo)簽: 作業(yè)  露天  室外  勞動(dòng)者  用人單位  

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用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

2024-06-05 22:12

許昌高溫補(bǔ)貼發(fā)放最新政策(許昌高溫補(bǔ)貼發(fā)放最新政策是什么)

目前許昌高溫補(bǔ)貼發(fā)放政策依據(jù)是2022年06月24日河南省人社廳發(fā)布的《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào)。

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許昌高溫補(bǔ)貼包含在最低工資里面嗎 高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021河南

高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資,用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

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高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

2024-06-05 22:10

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根據(jù)河南省人社廳發(fā)布的《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》豫人社規(guī)〔2022〕8號(hào),用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

2024-06-05 22:10

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