論據(jù)分為哪幾種類型 論證方法分為哪幾種類型
2024-04-01
更新時間:2024-04-01 12:18:08作者:佚名
》》補貼對象+標(biāo)準(zhǔn):
》》申領(lǐng)條件:
申報管理
(一)申報流程及周期
1.自主申請。申請主要采取線上方式進(jìn)行,符合條件的市區(qū)人才本人或其所在(辦)企業(yè)登錄網(wǎng)上申報管理平臺,自行如實填報信息,上傳相關(guān)材料,確認(rèn)開通社??ㄣy行金融功能,完成網(wǎng)上申報。
2.審核公示。相關(guān)職能部門受理匯總材料后集中審核,形成初步審核意見,并向人才本人或企業(yè)反饋意見;市委人才辦會議集體研究,通過人員名單在南通市人力資源和社會保障局、南通人才發(fā)展集團等官網(wǎng)公示。
3.待遇撥付。待公示無異議后,按照程序?qū)⒔蜓a貼撥付到申請人才本人的社會保障卡銀行賬戶。
(二)申報材料(均為原件的掃描件或照片)
1.申報生活津貼人員:①申請人才的最高學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國的須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格等相關(guān)證件;②申請人才所在單位的營業(yè)執(zhí)照;③申請人才與用人單位簽訂的勞動合同。
2.申報購房補貼人員:①申請人才最高學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國的須提供國家教育部服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格等相關(guān)證件;②申請人才所在單位的營業(yè)執(zhí)照;③申請人才與用人單位簽訂的勞動合同;④購買期房的,申請人才的購房合同(需經(jīng)住建部門備案)以及購房發(fā)票;已辦理不動產(chǎn)登記的,申請人才的不動產(chǎn)權(quán)證書以及契稅完稅、稅收繳款書證明。如申請人才和配偶共同登記的,需提供結(jié)婚證;⑤《南通市市區(qū)企業(yè)高水平創(chuàng)新型人才購房補貼申報誠信承諾書》。
(三)有關(guān)管理事項
1.關(guān)于首次來通時間的界定
首次來通時間是指,人才第一次在通繳納社保的時間。
2.生活津貼申報管理
主要采取“限定申報期限、首次新申請、離職重申請、逐階段核撥”的方法組織實施。
?、訇P(guān)于生活津貼申報期限,必須在人才本人首次來通后5年內(nèi)申報。逾期視為自動放棄申請資格。
?、趯σ严硎軡M36個月生活津貼,且同時享受購房補貼的人才,延長期生活津貼實行免申即享。
?、垡焉暾埐⑾硎苌罱蛸N的,中途離職,且不在我市市區(qū)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才,從其停繳社保的次月起,不予發(fā)放生活津貼。提交申請時已離通的,不予受理。
④中途離職后又重新到市區(qū)企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人才,在其首次來通后5年內(nèi),按照本辦法規(guī)定的要求重新提交申請材料,符合條件的,繼續(xù)享受其剩余階段的生活津貼。逾期視為自動放棄申請資格。
3.購房補貼申報管理
主要采取“限定申報期限,一次申報審核發(fā)放,跟蹤管理”的方法組織實施。
?、訇P(guān)于購房補貼的申報期限,必須在人才本人首次來通之后5年內(nèi)申報,逾期視為自動放棄申請資格。
②關(guān)于購房時間,必須是人才首次來通之后。其中,購買新建商品房(期房)的,以《商品房買賣合同》簽訂時間為準(zhǔn);購買二手房的,以《稅收繳款書》填發(fā)時間為準(zhǔn)。
?、坳P(guān)于房屋產(chǎn)權(quán),必須在南通市區(qū),且必須是人才本人所有,或本人和配偶及未成年子女共同所有。
?、荜P(guān)于房屋性質(zhì)必須是住宅,商業(yè)、辦公等其他性質(zhì)的不在補貼范圍。
?、萑缬蟹蚱薰餐徺I且雙方都符合申領(lǐng)條件的,夫妻雙方均為博士研究生,按照博士研究生補貼標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍執(zhí)行,兩人共享受36萬元;夫妻雙方均為碩士研究生,按照碩士研究生補貼標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍執(zhí)行,兩人共享受18萬元;夫妻一方為博士研究生,另一方為碩士研究生的,按照博士研究生補貼標(biāo)準(zhǔn)的1.1倍執(zhí)行,兩人共享受33萬元。
?、廾棵瞬胖幌硎芤淮钨彿垦a貼。
?、呷脒x市級以上人才計劃的人才,購房補貼按照就高不重復(fù)原則享受。
⑧博士后在站期間,如符合市區(qū)企業(yè)博士購房補貼條件的,可正常申領(lǐng)購房補貼。
?、嵯硎苜彿垦a貼的房產(chǎn)自購房之日起5年內(nèi)不得變更產(chǎn)權(quán)所有人。
4.誠信申報管理
申請人才和企業(yè)必須如實提供申報材料,一旦出現(xiàn)如下行為,將采取以下管理措施。
?、賹τ谔搱竺邦I(lǐng)、違反本細(xì)則相關(guān)規(guī)定或存在其他違法違規(guī)行為的,將取消享受政策資格,通過司法途徑追回已發(fā)放津補貼,及時通報有關(guān)單位,列入失信人員名單。
?、跇?gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。
③從查處人才失信行為之日起5年內(nèi)不接受其申報任何人才項目。
④同一年度內(nèi)企業(yè)出現(xiàn)兩起及以上嚴(yán)重人才失信行為的,企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,5年內(nèi)不再接受該企業(yè)申報任何人才津補貼。
5.關(guān)于有關(guān)政策銜接
按照“老人老辦法、新人新辦法”的要求,相關(guān)人才政策執(zhí)行如下:
按照《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》(通委發(fā)〔2019〕12號)第二條之規(guī)定,2019年7月1日至2020年12月31日期間,享受高水平創(chuàng)新型人才津補貼政策的人才須在市區(qū)工業(yè)企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè)。
?、偃瞬旁谑状蝸硗ㄖ?,已在學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等方面取得相應(yīng)資質(zhì)(具體要求同本細(xì)則第三條之第三款)。
②工業(yè)企業(yè)資質(zhì)由市相關(guān)部門聯(lián)合審核。
?、鄹邔哟稳瞬诺纳绫S伤诠I(yè)企業(yè)按規(guī)定為其繳納。
?、軇?chuàng)辦工業(yè)企業(yè)的高層次人才,須為所創(chuàng)辦企業(yè)的法人代表。
附則
(一)本細(xì)則自發(fā)布之日起實施?!赌贤ㄊ惺袇^(qū)企業(yè)高水平創(chuàng)新型人才享受生活津貼和購房補貼實施細(xì)則》(通人社開〔2021〕9號)不再執(zhí)行。
(二)本細(xì)則由南通市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。