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　　一、《山東省養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃(2024—2026年)》

　　強(qiáng)化三個(gè)指標(biāo)約束。聚焦“設(shè)施擴(kuò)量”“服務(wù)提質(zhì)”“體系增能”，提出了未來三年全省養(yǎng)老工作的發(fā)展目標(biāo)，量化護(hù)理型床位占比、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施配建達(dá)標(biāo)率、養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率等重點(diǎn)指標(biāo)。

　　謀劃實(shí)施七大行動(dòng)。聚焦居家社區(qū)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)融合推進(jìn)、養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實(shí)施養(yǎng)老機(jī)構(gòu)固本強(qiáng)基、居家社區(qū)擴(kuò)圍增效、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)提質(zhì)賦能、農(nóng)村養(yǎng)老提檔達(dá)標(biāo)、養(yǎng)老人才提升培育、養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)提速發(fā)展等“七大行動(dòng)”，全方位補(bǔ)齊發(fā)展短板、推動(dòng)提檔升級(jí)。

　　提供四項(xiàng)政策支持。聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)、資金支持、養(yǎng)老金融、土地規(guī)劃4個(gè)方面，將養(yǎng)老服務(wù)納入民辦實(shí)事項(xiàng)目，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、社會(huì)參與的工作機(jī)制;縣級(jí)以上政府全部設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)資金，符合條件的養(yǎng)老項(xiàng)目?jī)?yōu)先納入省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目庫(kù);鼓勵(lì)利用閑置資源舉辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，5年內(nèi)按土地原用途適用過渡期政策。

　　二、《關(guān)于積極發(fā)展老年助餐服務(wù)的實(shí)施意見》

　　在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，助餐服務(wù)是老年人最迫切的需求。聚焦老年人“一餐熱飯”，省民政廳聯(lián)合10部門印發(fā)了《關(guān)于積極發(fā)展老年助餐服務(wù)的實(shí)施意見》，堅(jiān)持盡力而為、量力而行、可持續(xù)發(fā)展，努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、方便可及的老年助餐服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為老年人提供“暖胃又暖心”的助餐服務(wù)。

　　從建設(shè)運(yùn)營(yíng)上，通過依托配建一批、輻射帶動(dòng)一批、新建改建一批等方式，多渠道增加老年助餐服務(wù)設(shè)施。根據(jù)老年人群經(jīng)濟(jì)狀況、身體狀況和年齡狀況，分類開展老年助餐服務(wù)，實(shí)行差異化優(yōu)惠，多元化滿足老年人用餐需求。

　　從資源配置上，通過黨組織領(lǐng)辦、企業(yè)連鎖運(yùn)營(yíng)、慈善志愿參與等方式，統(tǒng)籌多方資源，打造市場(chǎng)運(yùn)作、多方參與、共建共享、持續(xù)發(fā)展的服務(wù)模式，推動(dòng)老年助餐可持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

　　從綜合監(jiān)督上，堅(jiān)持質(zhì)量為本，加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升老年助餐服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、智慧化水平，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

　　從政策集成上，從設(shè)施場(chǎng)地、稅費(fèi)優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)助等多個(gè)方面加大支持力度，統(tǒng)籌省級(jí)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展資金對(duì)老年助餐服務(wù)工作給予支持，符合條件的老年助餐服務(wù)機(jī)構(gòu)享受水電氣暖居民生活類價(jià)格和各項(xiàng)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。

　　三、《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》

　　做好養(yǎng)老服務(wù)工作，人才隊(duì)伍是關(guān)鍵。

　　省民政廳等10部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》主要內(nèi)容有↓↓↓

　　加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，支持院校設(shè)立養(yǎng)老專業(yè)，符合條件的給予80萬—100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)納入本地補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目指導(dǎo)目錄，符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　拓寬人才隊(duì)伍來源，對(duì)入職養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的院校畢業(yè)生，給予1萬—2萬元入職獎(jiǎng)補(bǔ)。優(yōu)化職稱評(píng)審方式，對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)中的護(hù)理人員單獨(dú)分組評(píng)審。

　　強(qiáng)化人才隊(duì)伍激勵(lì)，開展養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域“齊魯和諧使者”選拔，入選者納入山東省高層次人才庫(kù)。將養(yǎng)老服務(wù)人才納入“齊魯首席技師”“山東省技術(shù)技能大師”選拔范圍，推薦參選各級(jí)人大代表和政協(xié)委員，參評(píng)勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷思t旗手。

　　實(shí)施穩(wěn)崗就業(yè)支持，落實(shí)創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，符合條件的養(yǎng)老企業(yè)可申請(qǐng)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款，單戶授信最高3000萬元。

　　四、《山東省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管辦法》

　　為深入落實(shí)省委、省政府“綜合監(jiān)管一件事”部署要求，省民政廳等20部門聯(lián)合印發(fā)《山東省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管辦法》，進(jìn)一步明確了監(jiān)管對(duì)象、部門職責(zé)、監(jiān)管事項(xiàng)和監(jiān)管方式，這也是山東養(yǎng)老服務(wù)綜合監(jiān)管的第一個(gè)規(guī)范性文件。

　　實(shí)現(xiàn)監(jiān)管部門和對(duì)象全覆蓋。著眼養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、登記、運(yùn)營(yíng)、退出的全生命周期，明確了20個(gè)部門的具體監(jiān)管職責(zé)，建立與市場(chǎng)監(jiān)管、行政審批等部門的登記信息共享機(jī)制。推進(jìn)監(jiān)管事項(xiàng)和場(chǎng)景全流程。建立起涵蓋事前、事中、事后的全鏈條監(jiān)管機(jī)制，明確了25個(gè)具體監(jiān)管事項(xiàng)。強(qiáng)化監(jiān)管手段和方式協(xié)同化。突出信用監(jiān)管、互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管、標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管等手段的應(yīng)用，整合共享多部門執(zhí)法檢查信息，實(shí)現(xiàn)違法線索互聯(lián)、處理互認(rèn)。