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　　丹東“鴨綠江英才計(jì)劃”

　　1、集聚杰出人才

　　對(duì)站在科學(xué)技術(shù)發(fā)展前沿、在某一科學(xué)領(lǐng)域具有權(quán)威性、能夠進(jìn)行方向性全局性前瞻性思考，具備較強(qiáng)科技組織領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)，并作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，采取“一事一議”方式給予科研經(jīng)費(fèi)和資金獎(jiǎng)勵(lì)支持。

　　2、集聚領(lǐng)軍人才

　　每年支持10名左右在丹承擔(dān)省級(jí)以上關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項(xiàng)目、基礎(chǔ)研究項(xiàng)目和國(guó)防軍工重大項(xiàng)目，在所在行業(yè)或領(lǐng)域開展科學(xué)研究取得突出業(yè)績(jī)，具備一定科技組織領(lǐng)導(dǎo)才能的領(lǐng)軍人才，給予每人最高50萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、集聚青年拔尖人才

　　每年支持20名左右40歲以下，在丹承擔(dān)市級(jí)以上重大科技任務(wù)或重點(diǎn)攻關(guān)課題，具備較強(qiáng)科學(xué)研究能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)的青年拔尖人才，給予每人最高20萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、集聚加快“三鏈融合”的“帶土移植”團(tuán)隊(duì)

　　聚焦汽車及汽車零部件、紡織服裝、儀器儀表、農(nóng)產(chǎn)品深加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)改造提升，新材料、新能源、滿族醫(yī)藥、高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，以及增壓器、小漿果加工、軟件和信息服務(wù)等12大產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展，完善重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)“揭榜掛帥”等制度，每年引進(jìn)支持10個(gè)左右來丹開展技術(shù)攻關(guān)、破解“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和在丹轉(zhuǎn)化科技成果、創(chuàng)辦科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。按業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)給予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)最高300萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；給予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　5、儲(chǔ)備博士和博士后研究人員

　　對(duì)各類用人主體全職引進(jìn)或在職培養(yǎng)的海內(nèi)外博士和博士后研究人員，給予3年期每人每月2000元工作補(bǔ)貼，在丹購(gòu)買新建商品住房的，給予每平方米1500元住房補(bǔ)貼，最高不超過15萬(wàn)元

　　6、儲(chǔ)備“名校優(yōu)生”。鼓勵(lì)支持市屬公立醫(yī)院、學(xué)校、新聞媒體、科研院所等事業(yè)單位，在崗位編制計(jì)劃內(nèi)，自主直招主系列專業(yè)技術(shù)人才。市縣兩級(jí)每年拿出100個(gè)左右全額撥款事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位，采取“考核聘用”的方式選聘全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷和普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)生和普通高校全日制碩士研究生在丹購(gòu)買新建商品住房的，給予每平方米1000元住房補(bǔ)貼，最高不超過10萬(wàn)元.。

　　7、儲(chǔ)備本土“歸巢”人才

　　鼓勵(lì)支持各縣（市）區(qū)每年面向全國(guó)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以合同聘任制的方式吸引丹東籍本土人才回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興，給予每人每年不低于2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。對(duì)政治品行好、組織能力強(qiáng)、示范表率作用突出的，可根據(jù)法定程序任命或選舉為村“兩委”成員。

　　8、儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)技能人才

　　鼓勵(lì)支持省屬駐丹高校附屬高職（?？疲W(xué)院和市屬職業(yè)技術(shù)院校工學(xué)一體化發(fā)展，完善訂單式、雙師制等校企聯(lián)合育人制度，圍繞丹東產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要靶向培育技能人才，促進(jìn)職業(yè)院校學(xué)生留丹就業(yè)創(chuàng)業(yè)。綜合考量職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年留丹人數(shù)及比例、專業(yè)學(xué)科等因素，對(duì)效果突出的，給予院校最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予企業(yè)最高20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9、培育專業(yè)技術(shù)人才

　　重點(diǎn)培育在企業(yè)重要技術(shù)崗位，勇于攻克技術(shù)難關(guān)、能夠解決復(fù)雜問題、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程、有效提升經(jīng)濟(jì)效益，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)工程師。每三年從中評(píng)選一批“丹東優(yōu)秀工程師”，給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。10、培育高技能人才

　　重點(diǎn)培育在企業(yè)一線生產(chǎn)崗位，踐行精益求精工匠精神，精于實(shí)際操作，善于傳技育人的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型能工巧匠。每三年從中評(píng)選一批“丹東工匠”，給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　11、培育農(nóng)村實(shí)用人才

　　重點(diǎn)培育懂“三農(nóng)”、懂市場(chǎng)、懂管理，能夠扎根農(nóng)村基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興的農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才。每三年從中評(píng)選一批“丹東農(nóng)藝大師”，給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　12、培育教育教學(xué)人才

　　重點(diǎn)培育從事一線教育教學(xué)工作，為人師表、師德高尚，對(duì)教育思想和教學(xué)方法有重要?jiǎng)?chuàng)新，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教書育人方面作出貢獻(xiàn)的人才。每三年從中評(píng)選一批“丹東名師”，給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　13、培育醫(yī)療衛(wèi)生人才

　　重點(diǎn)培育從事公共衛(wèi)生和臨床工作，醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚，為重大疾病預(yù)防、診治和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新、學(xué)科發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人才。每三年從中評(píng)選一批“丹東名醫(yī)”，給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　14、強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)

　　對(duì)市級(jí)行業(yè)主管單位立足本職，圍繞人才引育用留制定實(shí)施的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、資質(zhì)認(rèn)證、進(jìn)修深造等人才培育項(xiàng)目，按實(shí)際規(guī)模成效，給予主管單位最高30萬(wàn)元資金支持。受邀來丹開展授課培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)的國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者，給予每人次最高5000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　15、強(qiáng)化人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)

　　市委、市政府每三年評(píng)選一批“丹東市優(yōu)秀專家”，給予每人5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)和三年期每月2000元工作補(bǔ)貼。每三年從各行業(yè)領(lǐng)域中評(píng)選一批自然科學(xué)和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科帶頭人，給予三年期每人每月500元工作補(bǔ)貼。

　　16、鼓勵(lì)人才競(jìng)技交流

　　對(duì)獲得國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)的人才及團(tuán)隊(duì)，分別給予50萬(wàn)元、40萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀獎(jiǎng)給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)的人才及團(tuán)隊(duì)，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎(jiǎng)的人才及團(tuán)隊(duì)，分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前六名的選手，分別按名次給予2—3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前六名的選手，分別按名次給予1—2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。