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　　關(guān)于進一步加強春節(jié)企業(yè)返錫員工健康管理工作的通知

　　當(dāng)前境外新冠肺炎疫情流行蔓延，國內(nèi)疫情呈多地局部爆發(fā)和零星散發(fā)狀態(tài)，防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜。春節(jié)期間境外回國人員增多，境內(nèi)人員流動頻繁，將加大疫情傳播風(fēng)險，針對我區(qū)企業(yè)數(shù)量多，人員流動性大的實際情況，現(xiàn)通知如下：

　　一、強化疫情防控四方責(zé)任落實

　　針對當(dāng)前疫情防控形勢，要強化問題意識、堅持底線思維，全面落實屬地、部門、單位、員工四方責(zé)任。

　　一是街道(園區(qū))要落實屬地責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善平戰(zhàn)結(jié)合的突發(fā)疫情應(yīng)急指揮體系。

　　二是成員單位要落實監(jiān)管責(zé)任，加強統(tǒng)籌調(diào)度和督促指導(dǎo)。

　　三是企業(yè)要落實主體責(zé)任，強化落實常態(tài)化疫情防控措施。有條件的企業(yè)以包車、包機等方式接送來源地相對集中的員工返錫。

　　四是員工要落實“健康第一責(zé)任人”責(zé)任，做好個人防護，減少不必要的出行，非特殊情況禁止從中高風(fēng)險地區(qū)返錫，低風(fēng)險地區(qū)返錫員工嚴(yán)格落實健康管理。

　　二、加大防控督查檢查力度

　　企業(yè)防控組各成員單位要加大防控工作的督查力度，采取專項檢查、“四不兩直”等方式，加強對企業(yè)疫情防控、返錫員工健康管理措施落實等工作的檢查。督促企業(yè)加強廠區(qū)、宿舍出入口管控，嚴(yán)格防控境外疫情輸入，扎實做好高風(fēng)險崗位工作人員管控，嚴(yán)禁從中高風(fēng)險地區(qū)招收員工等方面的工作。督促企業(yè)抓細抓實節(jié)后員工返崗，提前摸排即將返錫人員出發(fā)地點、抵達時間、人員類別等信息，并告知返錫健康管理要求。

　　三、嚴(yán)格落實返錫健康管理

　　外省返錫員工需持健康碼綠碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，并在抵錫后12小時內(nèi)就近再次進行核酸檢測，抵錫后滿7天實施一次核酸檢測。

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　　對不能提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明的，應(yīng)立即向所在社區(qū)和企業(yè)報備，核酸檢測陰性后方可有序流動。有下列情況加強健康管理：

　　1.中高風(fēng)險地區(qū)所在地低風(fēng)險地區(qū)或有陽性病例地區(qū)返錫員工應(yīng)落實無錫市健康管理要求，在規(guī)定時間內(nèi)進行核酸檢測，做好自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)發(fā)熱干咳、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀應(yīng)立即向居住地所在村(社區(qū))、企業(yè)報告。

　　2.中高風(fēng)險地區(qū)或與新冠肺炎感染者有軌跡交叉的返錫員工，要嚴(yán)格落實“14+14”管理;嚴(yán)格居家健康監(jiān)測期間實行“單人單戶”，解除集中隔離和健康監(jiān)測前實行“雙采雙檢”。

　　四、摸排匯總返錫員工情況

　　提前摸排即將返錫人員出發(fā)地點、交通工具、抵達時間、人員類別等信息，并告知返錫健康管理要求，及時掌握保潔人員、保安、物業(yè)管理、接送班車司機、外包及派遣員工、臨時用工、新聘員工、食堂等重要崗位員工健康狀況，配合社區(qū)、街道防控篩查，對中高風(fēng)險地區(qū)返錫員工，嚴(yán)格做好健康管理相關(guān)工作。

　　各企業(yè)要指定專人，每日12時前收集匯總前一日返錫人員信息、核酸檢測情況(見附件)，報至轄區(qū)服務(wù)單位、街道、園區(qū)，由相應(yīng)招商部門、街道、園區(qū)于每日13時前匯總至區(qū)企業(yè)防控組。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)異常情況，企業(yè)和相關(guān)單位要立即按照防疫要求處置到位。

　　五、嚴(yán)把企業(yè)招工用人關(guān)口

　　用工企業(yè)要按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)”原則落實疫情防控主體責(zé)任，針對春節(jié)期間企業(yè)“用工荒”、“用工難”的實際情況，嚴(yán)把用人關(guān)，嚴(yán)格審核新招聘員工行程和健康狀況，查驗健康碼、行程碼、疫苗接種和核酸檢測報告，嚴(yán)格執(zhí)行無錫市疫情防控各項要求。尤其是針對涉疫地區(qū)員工，務(wù)必要落實健康管理工作后，方能上崗工作。

　　六、加強勞務(wù)派遣公司招聘管控

　　勞務(wù)派遣公司要嚴(yán)格落實疫情防控主體責(zé)任，不得從中高風(fēng)險地區(qū)招聘員工，切實做好新聘人員信息登記，查驗健康碼、行程碼、疫苗接種情況和核酸檢測報告，如實向用工單位提供派遣人員信息，對中高風(fēng)險地區(qū)所在地低風(fēng)險地區(qū)員工，配合落實健康管理工作后，才能派遣進入企業(yè)工作。

　　七、加強進出口物品檢查

　　加大對進口物品追溯管理，落實物品安全索證索票、進貨查驗登記、銷售臺賬備查等制度，確保產(chǎn)品來源可查、去向可追。對加工人員、生產(chǎn)環(huán)境及相關(guān)設(shè)備和設(shè)施制定有效的清潔消毒制度，并定期對消毒措施的執(zhí)行情況和效果進行評價。嚴(yán)格落實個人防護和健康監(jiān)測，對相關(guān)從業(yè)人員定期開展交叉核酸檢測，確保第一時間發(fā)現(xiàn)問題。

　　八、加強保障措施落實

　　企業(yè)要實體化運作疫情防控專班，遇到疫情緊急情況和突發(fā)事件，確保及時上報、快速響應(yīng)、有效應(yīng)對、妥善處置。加強與街道(園區(qū))、服務(wù)部門的對接，密切關(guān)注疫情防控政策要求和疫情信息的權(quán)威宣傳解讀。廠區(qū)、辦公室醒目位置，要張貼企業(yè)疫情防疫聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保24小時暢通。要及時通過內(nèi)部郵件、疫情防控工作群等方式及時向員工傳達最新無錫市疫情防控要求。

　　聯(lián)系人：施迪 0510-81891329

　　附件：外省返錫員工健康管理信息匯總表

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　　新吳區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

　　防控應(yīng)急指揮部企業(yè)防控組

　　2022年2月1日