北京全面放開是真的嗎?防控辦辟謠 北京日?qǐng)?bào)辟謠
2022-12-03
更新時(shí)間:2022-09-05 13:14:32作者:未知
江蘇工人報(bào)報(bào)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘人員公告
江蘇工人報(bào)報(bào)業(yè)發(fā)展有限公司系江蘇工人報(bào)旗下企業(yè),因事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘新媒體工作人員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
新媒體工作人員2名。
二、招聘條件
1. 中共黨員(含預(yù)備黨員);
2. 熱愛社會(huì)主義,享有公民的政治權(quán)利;
3. 遵紀(jì)守法,能保守工作秘密,服從工作安排;
4. 身心健康,品行良好。無不良從業(yè)行為記錄,無參加非法組織、活動(dòng)及其他不良記錄,未受過刑事處罰或被開除公職;
5. 較強(qiáng)的新聞敏感度及文字功底,具備獨(dú)立采訪報(bào)道能力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6. 對(duì)新媒體工作有濃厚的興趣,熟悉新媒體應(yīng)用,對(duì)媒體融合發(fā)展趨勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí);熟悉微信公眾號(hào)、微博、抖音等新媒體平臺(tái)內(nèi)容的編輯、制作、發(fā)布、維護(hù)和互動(dòng),有較高的選稿和編稿能力,能策劃新媒體報(bào)道及運(yùn)營推廣,提升品牌影響力和關(guān)注度;會(huì)制作H5、短視頻、海報(bào)等新媒體產(chǎn)品;能承擔(dān)項(xiàng)目文案的創(chuàng)意和撰寫;
7. 年齡35周歲以下(1987年8月31日以后出生),中文文秘類專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有2年以上新聞采編或新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)(注:專業(yè)類別參考《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》);
8. 能接受夜班編輯工作。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名及資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間:自2022年8月30日-9月9日16:00。
2. 報(bào)名材料:填報(bào)《江蘇工人報(bào)報(bào)業(yè)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名登記表》;2年以上新聞采編或新媒體運(yùn)營工作經(jīng)歷證明;由本人創(chuàng)作的新媒體作品1件(H5、短視頻、海報(bào)等新媒體產(chǎn)品均可)。
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
報(bào)名材料發(fā)送至郵箱jsgrbrszx@163.com,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘新媒體崗位+姓名+學(xué)位+所學(xué)專業(yè),如郵件標(biāo)題不符合要求,視為未收到該報(bào)名材料。
(二)技能測(cè)試
本次測(cè)試通過筆試、面試等方式綜合評(píng)價(jià)。
筆試:筆試主要考察履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)(滿分100分),所占比例為40%,本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
面試:按3:1比例從筆試成績高分到低分確定進(jìn)入面試人選,如未達(dá)比例則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,若成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù),面試所占比例為60%。
筆試、面試時(shí)間及方式將視疫情防控情況以郵件或者短信方式另行通知。
1. 確定擬聘用人員
根據(jù)考生綜合成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬聘用人選。
2. 體檢和考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。
對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察,被考察人選應(yīng)當(dāng)積極配合與主動(dòng)報(bào)告考察事項(xiàng),不符合相關(guān)要求的不予聘用。
3. 公示
擬聘用人員名單將在江蘇工人報(bào)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為一周。公示期間發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)的,不予聘用。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消其聘用資格。
4. 遞補(bǔ)規(guī)則
在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)因考生自動(dòng)放棄或不合格等情況出現(xiàn)人員空缺,依據(jù)上一環(huán)節(jié)考生排名進(jìn)行遞補(bǔ)。從報(bào)考人員中按總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績高低順序確定進(jìn)入遞補(bǔ)。
四、聘用
公示無異議的擬聘用人員與江蘇工人報(bào)報(bào)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。以前有工作單位的須提供原單位離職證明。
五、福利待遇
1. 工資構(gòu)成:基本工資、月度績效、年終績效;
2. 按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金;
3. 享受餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利等。
六、本簡(jiǎn)章由江蘇工人報(bào)報(bào)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:025-83279192
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