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對于職場女性，懷孕生娃尤其不容易。因此，國家規(guī)定：女職工懷孕后期和分娩之后，應(yīng)該按照規(guī)定享受產(chǎn)假。

但關(guān)于產(chǎn)假待遇，職場媽媽們各有說法：

產(chǎn)假到底放幾天？98天、128天還是158天？因為醫(yī)保是屬地化管理，保叔這里均以福建省為例，快一起來看看是怎么規(guī)定的！

一、產(chǎn)假到底多少天？

根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》的規(guī)定：

福建省的職場媽媽，凡是符合計劃生育政策的，均可享受最低158天，最高180天的產(chǎn)假。

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規(guī)定：符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

產(chǎn)假天數(shù)是按照自然日計算的，與法定節(jié)假日、公休假、教師寒暑假重合的不順延。

二、128天是什么？

128天是福建省單胎順產(chǎn)的生育津貼發(fā)放天數(shù)。

自2020年5月1日起，福建省確定延長生育津貼發(fā)放天數(shù)。單胎順產(chǎn)由原來的98天延長至128天。

《福建省醫(yī)療保障局 福建省財政廳關(guān)于貫徹執(zhí)行福建省女職工勞動保護條例進一步做好生育保險有關(guān)工作的通知》二、生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發(fā)，時間標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）順產(chǎn)128天；難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

根據(jù)以上規(guī)定，女職工能領(lǐng)多少生育津貼不僅和順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)有關(guān)，還和是否生育多胞胎有關(guān)。

三、哪些人只有98天產(chǎn)假？

正常享受158-180天產(chǎn)假待遇的前提是「符合計生條例生育」。如果不符合計生條例生育的，單胎順產(chǎn)只能按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》享受98天產(chǎn)假。

違反計生政策生娃的女職工不能申領(lǐng)生育津貼，產(chǎn)假期間的工資也要由單位決定是否發(fā)放。

要正常申領(lǐng)生育津貼，需要滿足2個條件：

1、符合計生條例生育；

2、連續(xù)繳納生育保險滿12個月（含生娃當(dāng)月）。

所以，生育保險不要輕易斷繳，否則影響“領(lǐng)錢”。

保叔有話說

有打算要寶寶、或辭職養(yǎng)胎的準(zhǔn)媽媽，醫(yī)保千萬不要輕易斷繳，保證生育保險連續(xù)繳納才能正常享受生育津貼和醫(yī)療費用報銷哦！