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日前，網(wǎng)友李先生反映，曾利用職務(wù)之便在業(yè)務(wù)往來中非法收受賄賂獲刑兩年的原瀏陽市大瑤中心醫(yī)院院長陽某，如今已通過招錄擔(dān)任瀏陽市集里醫(yī)院副院長。李先生質(zhì)疑，陽某獲刑后再次擔(dān)任公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不符合相關(guān)規(guī)定。

瀏陽市集里醫(yī)院（瀏陽市眼科醫(yī)院）官網(wǎng)截圖

記者查閱瀏陽市集里醫(yī)院（瀏陽市眼科醫(yī)院）官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，確有一位名為陽某的副院長。

先被聘為臨時工，之后當(dāng)上副院長

一位曾與陽某共事四年的醫(yī)護人員向記者證實，“陽某此前確因受賄罪獲刑兩年，緩刑兩年。后來因違紀被開除黨籍，2004年2月被大瑤鎮(zhèn)中心醫(yī)院辭退。后來到集里街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心當(dāng)了主治醫(yī)師。身份是臨時工?！?/p>

瀏陽市衛(wèi)生和計劃生育局2017年12月出具的信訪回復(fù)函

李先生向記者展示的一份瀏陽市衛(wèi)生和計劃生育局2017年12月出具的信訪回復(fù)函也證實了上述工作人員的說法。

法院出具的文件

根據(jù)瀏陽市人民法院立案庭3月10日出具的文件顯示，2002年14日瀏陽市人民檢察院以瀏檢刑字【2002】455號起訴書指控被告人陽歷受賄罪向本院提起公訴，指控被告人陽某2001年10月利用其擔(dān)任瀏陽市大瑤中心醫(yī)院院長的職務(wù)便利，在與醴陵市滬鴻醫(yī)院醫(yī)療器械合作經(jīng)營部的業(yè)務(wù)往來中，非法收受他人賄賂3萬元，具有認罪認罰、退贓的量刑情節(jié)。

經(jīng)公開開庭審理，本院認為公訴機關(guān)指控的事實清楚，證據(jù)確鑿充分，考慮被告認罪態(tài)度較好，積極退賠全部贓款，且適用緩刑不致再危害社會。故本院依法對被告人陽某犯受賄罪，判處有期徒刑二年，宣告緩刑二年。

瀏陽市人力資源和社會保障局回復(fù)的《信訪事項處理意見書》

根據(jù)李先生提供的《信訪事件處理意見書》，瀏陽市人力資源和社會保障局回復(fù)稱，陽某被辭退后當(dāng)年又與集里醫(yī)院簽訂聘用合同符合當(dāng)時的政策規(guī)定。此外，一份瀏陽市衛(wèi)生健康局5月17日回復(fù)的《信訪事項的處理意見》也稱，2004年2月陽某因犯受賄罪被辭退，當(dāng)年5月進入集里街道衛(wèi)生院工作，其聘用符合當(dāng)時的政策規(guī)定。

瀏陽市衛(wèi)生健康局關(guān)于李某某信訪事項的處理意見（部分）

對于上述多部門的回應(yīng)，李先生表示并不認可。他告訴記者，“陽某當(dāng)初聘用為集里醫(yī)院的臨時工確實可以，但如今他已經(jīng)是集里醫(yī)院的副院長，被雙開的人可以擔(dān)任公立醫(yī)院的管理層嗎？”

帶著疑問，記者聯(lián)系到瀏陽市衛(wèi)生健康局，一名工作人員回應(yīng)稱，“是值班人員，不了解情況，請發(fā)函或者見面采訪?！睘g陽市人力資源和社會保障局工作人員則回復(fù)稱，“請聯(lián)系集里醫(yī)院?！奔镝t(yī)院院辦一名工作人員向記者表示不清楚此事。隨后，記者先后多次撥打集里醫(yī)院院長辦公室主任電話均提示“正在通話中”。記者更換手機號碼后再次致電，該辦公室主任回應(yīng)稱，“他的任命程序不歸我們醫(yī)院管，是組織任命的?！?/p>

針對此事，北京市康達（西安）律師事務(wù)所劉云芳律師表示，公立醫(yī)院屬于事業(yè)編制，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

劉云芳認為，該院長在原單位犯罪被判處緩刑，原單位給予其開除處分。對于被判處緩刑的人，事業(yè)單位不應(yīng)該予以聘用，這位院長就不能在新的事業(yè)單位就職，更不能擔(dān)任副院長職務(wù)?！叭绻灰笊嫦臃缸锏氖聵I(yè)單位開除被判處有期徒刑以上刑罰的員工，而員工還可以在企業(yè)事業(yè)單位就職，這就違背了事業(yè)單位工作人員處分暫行條例的初衷。沒有對被判處有期徒刑以上刑罰的人員實施懲戒，達不到應(yīng)有的刑罰效果?！眲⒃品颊f。

來源：新黃河客戶端

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據(jù)多方信息證實，陽某在2002年10月14日，因受賄罪獲刑兩年，緩刑兩年，于2004年2月被大瑤鎮(zhèn)中心醫(yī)院辭退，但卻于2004年5月進入集里街道衛(wèi)生院工作，并簽訂了聘用合同，空窗期只有3個月，這個再就業(yè)速度，對于普通人而言都是非?！案咝А绷?，可見，違法犯罪雖然讓陽某失去了領(lǐng)導(dǎo)職位，沒有了黨籍，卻絲毫沒有影響他在醫(yī)療系統(tǒng)繼續(xù)工作賺錢，讓人不禁疑惑，陽某究竟是一位多么讓人無法舍棄的人才？

而瀏陽市人力資源和社會保障局2023年5月17日對舉報人出具的《信訪事件處理意見書》稱，陽某被辭退后，當(dāng)年又與集里醫(yī)院簽訂聘用合同，符合當(dāng)時的政策規(guī)定。這回復(fù)可以說是完全沒有回到點子上。

首先，符合當(dāng)時的政策規(guī)定，是一個很模糊的說法，犯了罪判了刑的人，剛被開除立刻就進入事業(yè)單位工作，究竟符合當(dāng)時哪一項政策規(guī)定，又是否符合現(xiàn)在的政策規(guī)定，都沒說清楚，如果按照2012年9月1日開始實施的《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，像陽某這樣的情況，事業(yè)單位就不應(yīng)該予以聘用，否則，開除的處分就沒有任何意義。那么，有了新的規(guī)定，為何不按新的規(guī)定執(zhí)行？

再者，開除黨籍并開除公職，是很嚴肅、很嚴重的政務(wù)處分，領(lǐng)導(dǎo)干部被開除黨籍和開除公職后，其社會聲譽往往會受到嚴重影響，公眾會對其不可避免地產(chǎn)生負面印象，不信任其職業(yè)道德和公共服務(wù)能力，而陽某剛被辭退3個月，立刻又在醫(yī)療系統(tǒng)事業(yè)單位就職，是不是也太不把政務(wù)處分和群眾看法當(dāng)回事了？是不是有鉆政策漏洞的嫌疑？

更關(guān)鍵的是，舉報人的舉報重點在于，隨著時過境遷，曾違法犯罪的陽某，已經(jīng)從當(dāng)年街道衛(wèi)生院的臨時工，變身為如今的公立醫(yī)院副院長，這種“不拘一格降人才”的提拔方式，讓人無法理解：這個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)就非他來干不可了嗎？當(dāng)?shù)蒯t(yī)療系統(tǒng)就找不到德才兼?zhèn)?、清正廉潔、沒有“帶病”的干部候選人了？

并不是說，一個人曾經(jīng)違法犯罪，這輩子就不能再從事專業(yè)工作了，陽某如果真能改過自新，利用醫(yī)學(xué)知識繼續(xù)救死扶傷，的確也應(yīng)該給他一個機會。但如果說領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪被“雙開”后，通過“臨時工”身份“洗白”，然后避一避風(fēng)頭，熬一熬資歷，就能東山再起，繼續(xù)擔(dān)任管理職務(wù)，這符合普羅大眾對懲惡揚善、反腐倡廉的正義期待嗎？這對那些勤勤懇懇做事、清清白白做人的醫(yī)療工作者又公平嗎？

事件被曝光之后，當(dāng)?shù)馗鱾€部門，涉事醫(yī)院都沒有給出一個合理合法的答復(fù)，而是逃避回應(yīng)，互相推諉，要么聯(lián)系不上，要么不了解情況，要么表示“不歸我們管”，但依據(jù)相關(guān)規(guī)定，干部選拔程序應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，要經(jīng)得起監(jiān)督，更要對黨的事業(yè)和人民群眾負責(zé)，一有質(zhì)疑就一味逃避，只會更讓人覺得“有問題、有貓膩”。

紀律處分的執(zhí)行，是執(zhí)紀監(jiān)督的“最后一公里”，如果在執(zhí)行上玩花招，大開一路綠燈，大搞“曲線提拔”，政務(wù)紀律的嚴肅性就會受到極大的傷害，也很難發(fā)揮懲戒和震懾的作用。

建議當(dāng)?shù)夭灰傺诙I鈴，紀檢監(jiān)察機關(guān)要迅速介入，實事求是厘清責(zé)任，依紀依法嚴肅追責(zé)，別讓政務(wù)處分淪為“空談”，更別讓干部選拔成為“私器”。