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　　休年假有哪些條件？

　　答：職工連續(xù)工作滿1年以上的依法享受帶薪休假

　　《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工，按照累計(jì)工作年限依法享受5天(工作滿1年不滿10年的)、10天(工作滿10年不滿20年的)、15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假。

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況。并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

　　休了產(chǎn)假，當(dāng)年還可以休年假嗎?

　　《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定：職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。

　　職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。