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　　全市各用人單位

　　我市漸入高溫季節(jié)，為保障職工在高溫期間生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，根據(jù)《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位:

　　一、根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，建立、健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，合理安排工作時間，嚴(yán)格控制加班加點，切實加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)和室內(nèi)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作，確保勞動者身體健康和生命安全

　　二、按照《關(guān)于進(jìn)一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護(hù)的通知》 (閩委辦發(fā)明電 (2018] 76號) 規(guī)定，執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)的規(guī)定:日最高氣溫達(dá)40°C以上時，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)37°C以上、40°C以下時，在室外連續(xù)工作時間不得超過6小時;日最高氣溫達(dá)到35°C以上、37°C以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間。實施特殊人員保護(hù)，不安排懷孕的女職工和未成年工在35C以上室外露天場所或33°C以上的室內(nèi)場所工作

　　三、按照《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社發(fā)[2019] 3號)規(guī)定的計發(fā)方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按時足額發(fā)放高溫津貼。其中:5月份按實際高溫天數(shù)計發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為12元/天;6-9月按月或按實際高溫天數(shù)計發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為260元/月或12元/天。高溫津貼應(yīng)納入工資總額。

　　四、合理規(guī)劃和布局生產(chǎn)現(xiàn)場，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求

　　五、落實各項后勤保障服務(wù)，向職工提供必要的勞動保護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　六、強(qiáng)化勞動者職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等基礎(chǔ)防護(hù)知識。

　　七、加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調(diào)整崗位,職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔(dān)。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　八、對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商等民主管理程序商定。

　　做好防暑降溫工作是高溫季節(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行的前提，讓我們不斷改善勞動條件、完善工作措施，為確保職工身心健康、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展共同努力!