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　　在格力2024全球夢想盛典上，董明珠公開宣布，會多拿出兩個億給員工發(fā)年終獎。

　　在董明珠看來，要讓員工有尊嚴(yán)地工作，利他思想有助于企業(yè)發(fā)展，所以就要善待大家。

　　她還強調(diào)，格力電器有自己的使命和責(zé)任，不是簡單的工廠，更不是為了盈利而做的工廠。

　　董明珠還通過實施如提高員工薪酬福利、推行企業(yè)內(nèi)部住房計劃（如格力分房政策），以及大力投資教育培養(yǎng)人才等方式，致力于提升員工的整體生活質(zhì)量與職業(yè)滿意度，從而實現(xiàn)員工的尊嚴(yán)勞動。

　　在企業(yè)文化層面，她堅決反對使用帶有歧視性的詞匯稱呼員工，強調(diào)所有格力員工都是格力大家庭的一份子，都應(yīng)該得到平等對待和尊重。這樣的舉措不僅有利于增強員工的歸屬感與忠誠度，也是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。