小學(xué)生成語(yǔ)故事（小學(xué)生成語(yǔ)故事視頻大全連續(xù)播放）
2023-09-12
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更新時(shí)間：2023-09-12 14:58:16作者：未知
2023襄陽(yáng)市中小學(xué)幼兒園教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審費(fèi)用
按鄂財(cái)綜發(fā)〔2011〕32號(hào)文件規(guī)定收取，高級(jí)(含正高級(jí))每人300元，一級(jí)每人150元，二級(jí)每人60元。報(bào)送紙質(zhì)材料時(shí)一次性交清。
有關(guān)政策
(一)關(guān)于任職資格和業(yè)績(jī)材料認(rèn)定時(shí)間問(wèn)題。各地各單位受理申報(bào)材料時(shí)，申報(bào)人員任職資格年限計(jì)算的截止時(shí)間為2023年12月31日，業(yè)績(jī)材料的截止時(shí)間為2023年9月30日。
(二)關(guān)于教師職稱(chēng)申報(bào)條件。一是關(guān)于班主任工作條件。擔(dān)任少先隊(duì)輔導(dǎo)員、共青團(tuán)干部或?qū)W校中層以上干部的經(jīng)歷可視作班主任工作經(jīng)歷。二是其他機(jī)構(gòu)人員申報(bào)條件。根據(jù)省、市職改辦有關(guān)文件精神，結(jié)合教育部門(mén)實(shí)際，研究制定了《其他機(jī)構(gòu)人員申報(bào)正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師的能力業(yè)績(jī)條件》。三是將師德師風(fēng)作為教師評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》和《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》規(guī)定，在中小學(xué)、幼兒園教師職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作中實(shí)行師德失范“一票否決”。學(xué)校在確定申報(bào)對(duì)象之前，應(yīng)按照管理權(quán)限征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。
(三)關(guān)于教師水平能力測(cè)試。襄陽(yáng)市中小學(xué)教師正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作，由市職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。正高級(jí)、高級(jí)、一級(jí)教師職稱(chēng)水平能力測(cè)試采取筆試(閉卷)方式進(jìn)行，合格成績(jī)?nèi)暧行?含當(dāng)年)，2021、2022年取得的高級(jí)教師水平能力測(cè)試合格證書(shū)繼續(xù)有效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)教師的水平能力測(cè)試仍執(zhí)行原政策不變，由學(xué)校在綜合考察其工作業(yè)績(jī)、教學(xué)水平基礎(chǔ)上形成水平能力測(cè)試推薦意見(jiàn)，推薦結(jié)果當(dāng)年有效。2023年度正高級(jí)教師水平能力測(cè)試實(shí)行先筆試后面試。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)教師不參加筆試，直接參加面試。面試成績(jī)帶入評(píng)審，當(dāng)年有效;面試工作方案由市職改辦另行下發(fā)。
(四)關(guān)于破格、轉(zhuǎn)評(píng)等手續(xù)的辦理。符合破格條件的申報(bào)人員須填報(bào)《破格人員資格審查表》，經(jīng)單位和教育主管部門(mén)同意后報(bào)各級(jí)職改部門(mén)審批。符合轉(zhuǎn)評(píng)條件的申報(bào)人員須填報(bào)《非本專(zhuān)業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)晉升本專(zhuān)業(yè)職務(wù)審批表》，經(jīng)單位同意后報(bào)各級(jí)職改部門(mén)審批。因工作崗位變動(dòng)，在現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績(jī)條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)。轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱(chēng)，原職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))與現(xiàn)申報(bào)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。