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1、職業(yè)方向要選對

職業(yè)方向就是你的崗位，比如財務(wù)、人力資源、研發(fā)、營銷等等。崗位是需要專業(yè)性的，如果有企業(yè)在招聘時對你說，我們這個崗位不限專業(yè)、不限經(jīng)驗，這些企業(yè)，要么就是小企業(yè)，一人身兼多職，要么就是把你當(dāng)客戶騙你的錢。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，唯一不限制專業(yè)的，是管理培訓(xùn)生，也叫管培生。通常會用輪崗的方式，把你放在企業(yè)各個部門轉(zhuǎn)一圈，讓你更了解公司的業(yè)務(wù)流程，最后根據(jù)你的特質(zhì)定位在一個合適的崗位，把你培養(yǎng)成管理者。但是管培生，也是分方向的。

2、行業(yè)要選好

企業(yè)特別喜歡從同行業(yè)招人，越是高級別的崗位，就越喜歡找同行業(yè)的，似乎能把競爭對手的人挖過來，有一種特別的成就感。跳槽，無非就是想越跳越好，當(dāng)你在行業(yè)內(nèi)跳，才最有可能做到收益最大化?？缧袠I(yè)的跳槽，難度很大，要么是平行跳，或者往低跳，要么你就連面試的機(jī)會都沒有。